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沈潤秋又無比慶幸,自己作為親歷者,見到過後世那些改變一個學科發展的發明是什麼樣的,如果放到現在來研究製造那些顛覆世界的發明,經她之手總能少走一些彎路,減少其中的研發成本。

十一月的臨安市最高氣溫已經降到二十度以下,沒了前些日子的酷熱,這個時節正是穿秋裝的好時機。

東方剛剛翻起魚肚白,沈潤秋聆聽著大街小巷傳來的聲音,漫步在這暮秋的早晨。身著藍色工裝的工人們已然準備去上班,他們騎著腳踏車叮噹作響,叫醒了整個城市。

學生們也背上書包,三三兩兩成群結隊前往學校,臉上洋溢著青春的微笑,笑聲在清爽的空氣中迴盪。

路邊的早餐攤早已支起,熱騰騰的蒸籠上散發著白色的霧氣,沈潤秋在路邊隨意找了個座位坐下,點了幾樣早點。

刮來一陣秋風,她不禁將薄薄的外套裹緊了些。

此時清晨的溫度只有十度左右,即便穿著外套,還是有些顯冷。

吃完早飯身體暖和了一點,沈潤秋乾脆前往附近的百貨商場裡挑了幾件衣服,等她走到黎明器械廠門口時,恰逢工人上班的高峰期,工人們各個提著自己的鋁製飯盒。

簽完到之後,大家就趕去廠房門前的一大塊空地上開會,產線組長會在每天早晨根據訂單分配生產任務,釋出任務標準和要求。

今天剛好是十一月的第一天,被任命為生產主任的陳建國率先發言。

他站在臺上,先是對前一個月的生產進行了總結,隨後又表揚了先進生產小組,給他們當場每人頒發了工資之外30塊的獎金。

獎勵辦法是沈潤秋提出的。

如今大多數工廠對於這些先進生產者的獎勵一般都是發一些紀念品,花不了多少錢,人拿出去也有面兒。當時廠子裡高層一致也要沿用這種獎勵辦法,只是被沈潤秋否決了。

依照她的說法,與其給工人發紀念品,不如搞點真金白銀來獎勵,只送東西有時候送不到實處,給錢補貼才是王道。

於是黎明器械廠也就成為這一片區所有工廠裡,最特立獨行的存在。

大會散去,工人們回到各自的崗位上。沈潤秋跟著演講結束的陳建國,並肩走入工廠內。

嚴格意義上來說,這還是黎明器械廠走上正軌以來,沈潤秋第一次登臨。

目前黎明器械廠員工130多人,分為五條產線,各產線下屬多個分工。

包括前段工序的物料準備組,加工組。中段裝配組,除錯組。以及後段工序質檢組和包裝組。每條產線都有一名生產組長,此刻正指揮大家回到各自崗位上開始幹活。

沈潤秋跟著陳建國來的是新購入裝置的生產5組,除裝置之外這裡的所有員工也都是前不久新進廠的,年輕人居多。

此時工人們套上無菌衣,正在等待進廠前的消毒工作,如此,也就有員工三三兩兩湊在一起聊天。

陳建國有每天巡廠檢查的習慣,工人們見到他也不怎麼意外,但他身邊那位穿著墨藍色針織毛衣和直筒深藍牛仔褲,氣質文雅的女孩卻吸引了大家的注意力。

“這……是咱們廠新來的?”

“哪個新來的會被陳工親自帶進來?有沒有點腦子!”

“嘿,說不準真的是關係戶呢!”

“關係戶,來我們產線上?”那人滿臉不信,“我看是個坐辦公室的主兒,就是不知道要被分到哪個部門。”

“咱們老闆不是東北的嗎?安排熟人也不至於安排到這來吧?”

“別說了,幹活去!”生產組長馮天催促道。

語畢,他也略帶些好奇地看向那站在陳建國身側的女孩,她手上拿著廠子的架構圖正在和陳建國交流,兩人有時還會笑一

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