第73章 改革

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馮院長和李院長悶悶不樂的跟著大局長來到了局長辦公室。

“坐，別站著，剛剛吵了那麼久，不累了。”大局長笑呵呵的自己倒了3杯茶，放到桌子上。

兩人互相看了看，達成了短暫的同盟。不管怎樣，如果一定要拿五院六院開刀，這事說不過去，他們兩個研究院可是航天局主力，一個負責研製空間站方向，一個負責研製推進器方向，哪能就這樣莫名其妙被放棄。

大局長看著兩人依舊站著，知道心裡有氣，樂呵呵的說道：“怎麼？生氣了？”

五院李院長率先發難：“大局長，要改革我支援，但是你看現在登月進入到關鍵時刻，那攬月著陸器才剛剛回來呢，我們院還在研究怎麼改良，下次可是要載人了，這時候對我們院下手改革，下面的人心惶惶，萬一出了事我可擔不起。”

大局長點了點頭：“有道理，你們現在確實很關鍵，畢竟人命關天，那咱們就先從六院開始？”

“別啊，大局長。”馮院長一聽就急了：“我們也很關鍵啊，八年九機計劃（注）可是我們負責的，現在也有了點突破，YF58也才剛剛定型，我們這一改革，後面還怎麼弄？”

“所以？”大局長看著兩人，憋笑道：“老馮你也不願意改？”

兩人對視一眼，異口同聲的說道：“我們服從命令！但建議先從他那開始。”

說完兩人對視一眼，立刻又轉移了視線。

大局長示意讓秘書把周世航的郵件列印件拿出來，遞給兩人。

“看看吧。”大局長喝了口茶，翹著二郎腿：“看完再說。”

兩人掃了一眼，立馬提取出關鍵資訊：行星科技缺人手，航天局現在要改革，人員要精簡。

馮院長立刻給大局長倒了杯茶，樂呵呵的說道：“大局長，你懂我的，我向來服從命令，要改，從我們六院始。”

李院長瞅了眼馮院長，鄙夷道：“老馮你還有這一手呢？就算行星科技可以承接被精簡的人員又如何？”

馮院長立刻倒起了苦水：“老李你不懂啊，我們六院和行星科技比你們可來往密切的多。院裡的孩子們心都野了，大把大把的想跳槽，我一個個攔住都快成院裡公敵了。”

李院長皺了皺眉頭：“有那麼誇張？”

“你不懂。”馮院長嘆了口氣：“行星科技那個薪資水平啊，咱們這院裡，本科都基本是勞務派遣對吧，人家行星科技就能開20萬左右的年薪來挖熟練的科研民工，研究生對標咱們博士待遇，博士都能到百萬級別。”

馮院長喝了口茶，繼續說道：“最關鍵的，我們在長安對吧，人家擱越市的鎮裡呢，那拿的工資高，生活壓力又小，一下子就是當地高水平待遇。聽說當地政府還專門為他們建學校醫院，修住宅區，這我們哪做得到。”

李院長點了點頭：“懂了，他們用錢砸人。”

“要不是現在鐵飯碗還有吸引力，我這人才都快跑完了。”馮院長自嘲道：“我現在是能攔一個是一個，如果接下來改革，精簡人員，調整待遇對標市場，我覺得我還能留下些人才。”

大局長聽完馮院長的抱怨，默默點了點頭，這個情況他還了解過一些，知道行星科技為了搶人開了不低的價碼，就連發射中心那邊都鬧過矛盾，所以行星科技自己的發射場一建好，立馬就全部轉移了。

李院長聽完，默默想著回去也在院裡仔細調查下，他最近忙於登月艙的事情，一些行政工作都交給了其他人來負責，也就不太清楚這些。

馮院長喝了口茶潤潤嗓子，跟大局長確認道：“是不是如果改革的話，人員精簡完會有待遇調整？”

大局長點了點頭補充道：“改革後你們院裡瘦身，之後局裡只會提供一些基礎的資