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上，人事部主管丟了份簡歷進?垃圾桶，並詢問初篩的同?事怎麼放了這樣?的人進?來。

談寧撿起簡歷看了眼，看到對方近十年出彩的工作履歷，問：“這簡歷怎麼了嗎？比前幾個都?好。”

一起當面?試官的同?事說：“單親孩子媽，承受不了我們的工作強度。”

那時候談寧父親去?世沒多久，看對方身邊還有個八歲的孩子要養，多少知道這樣?的女性在職場上生?存多艱難，動了點惻隱之心，便把吳助理招了在身邊。

事實證明談寧的選擇沒錯，半年多的配合，吳助理幾乎是和她一起在分部站穩腳跟，成了她工作生?活分不開的左右手。

談寧其實是個不擅長道別的人，也說不來什麼感時傷懷的話。在馮然去?調醬料的時間想了想，還是覺得在吳助理沒到的時候，逐個攻破稍微好些。

以至於馮然坐回來後，剛舉筷子要興致沖沖地飽餐一頓，就被談寧冷不丁的一句話，把胃口給嚇了回去?。

馮然對談寧要辭職的事全無準備，欲言又止地張了好幾次嘴。可能覺得兩?人師姐弟多年的交情?，談寧這麼晚才告知怪叫人傷心的。夾到嘴邊的牛肉也覺得不香了，筷子提起放下好幾次，還是將東西放回了碗碟裡。

談寧懊悔，心想這個話題應該在飯後提更合適些，正?彌補地想再說點什麼，馮然卻是慢吞吞地抬起一個幽怨的眼神，說：“師姐你是不是之前就已經?給我暗示過？”

談寧眨了下眼，有些沒反應過來。

馮然一句一頓地說：“上次聚餐在烤肉店，你說你以後不幹這行了，就回老家開餐館。”馮然越回憶越覺得苗頭?從那時就有了，可惜自己沒發現。

談寧哭笑不得，表示她那話真沒有那麼多深意，只是隨口一說而?已。

馮然不管，喊了好一會兒受傷，然後得知自己是全公司上下，除鄴董事長外第一個知道談寧要離職的人，心中頓時感到平衡許多，裝模作樣?地問：“那吳助理呢？你們關係那麼好，都?沒提前跟她知會一聲啊？”

談寧：“一會兒她會是第二個知道的。”

馮然徹底滿意過來，愉快地夾肉吃，過了片刻，還是沒忍住哀嚎了句“以後沒人罩著了”，悲痛地給自己灌了兩?口酒。

吳助理在六點半左右的時候，才趕到火鍋店，她找到談寧這桌，匆匆脫下外套說：“抱歉，路上有點堵，來晚了。”

“其實可以把孩子帶過來的。”談寧今天?特地點的鴛鴦鍋，即便小朋友不吃辣，也不會有太?大問題。

吳助理笑笑說：“猜您今晚有重要的事宣佈，我可能要拉您不醉不歸——孩子在的話，會不太?方便。”

談寧怔然，看吳助理幾秒。對面?馮然咬著生?菜，咀嚼的動作同?樣?微頓，傻乎乎地問：“吳助你已經?知道我師姐要走?的事了啊？”

“有一點猜測，”吳助理說，“談總最近跟我交代很多事情?的語氣都?有點像在託孤。”

談寧：“……”

馮然想笑，面?上卻是佯裝嘆氣，對談寧搖頭?嘖嘖說：“師姐你對吳助那麼放心不下，對我就沒有半點要交代的，傷心啊。”

“誰說的，”談寧從通勤包裡拿出兩?個紅包，移到馮然面?前，“之前答應給你們專案組的獎勵，你看他們是想要現金還是之前說的耳飾，到時候還要麻煩你去?幫我買一趟。”

接著又扭頭?去?看吳助理：“我把你的簡歷給新任總經?理看過了，她對你很滿意，想留你在身邊繼續做，不過最終決定權還是在你，我已經?跟她說過了，如?果你不想再幹助理這份工作的話，可以調到公司目前的任意崗位。”

對大部分總經?理以上職位的人來說，