第23章 一個人不應該如此卑微

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上個月，範局到市局開會。

拿了辦公室寫的稿子去讀。

發現表達的問題很大，差點在市局領導面前鬧了笑話，回來後發了很大的脾氣。

罵了辦公室做事不認真，稿子不核對。

董主任這才想起了王傑冠。

董主任自從上次從烏雞所回來，就對王傑冠挺有感的。

不過李斌沒有第一時間答應。

他有他的考慮，所裡大學生其實不少了，可是都不及王傑冠。

班長吳志權雖然很忠心，但他始終是能力有限，只能乾乾雜事，拿不上臺面，趙明亮學歷好點，但是人品不行，特別那把口特別不嚴實，李斌根本不敢把那些核心的東西交給她。

當然了，作為所裡的安全員，趙明亮是始終不明白自己到底哪裡不行的，因為他是某次喝醉了，然後各種口吐真言，把所長那些黑料都爆了。

從那次以後，所長就對敬而遠之了。

所以董主任要王傑冠，李斌半答應著。

然後這件事就一直放在那裡了。

如果沒有王傑冠這一隻木菠蘿，這件事可能就永遠不會被提起了，不了了之了。

很多時候。

事情都在微妙中發生。

並沒有說行和不行，只是需要一個契機，王傑冠運氣不錯，抓住了這次的契機。

事情很順利，順利得讓王傑冠有點意外。

僅僅過去三天，自己就看到公司公文系統上，發出了一個人事調整的通知：“因工作需要，借調烏雞所王傑冠到局辦公室工作，為期一年。

看完這個，其實王傑冠愣了好幾秒，腦瓜嗡嗡嗡的。

不是開心，不是興奮。

而是有一種被欺騙的感覺，十分失望。

因為這次人事調動，寫得十分清楚，有兩個字很觸目驚心。

是“借調”，而不是直接的調動，這兩者區別還是蠻大的，甚至可以說是雲泥之別。

媽的，怪不得流程走這麼快，因為借調根本不需要你辦理任何的手續，也不用什麼大領導審批，只要兩個部門之間協商同意就可以了。

而王傑冠人還是烏雞所的人，檔案崗位關係全都是在烏雞所，只不過換個地方辦公罷了。

如果你做得不好，別人就完全不要你，隨時都可以踢你走，你做得好，也沒啥用，因為你做好了也是別人辦公室的功勞，跟你烏雞所的沒有關係。

狗日的，感覺自己被耍了。

董主任啊，你搞事情，別搞我啊。

上輩子，王傑冠就很討厭這個所謂的“借調”或許是“代理”，也不知道這個東西到底是哪個時代的產物，反正在王傑冠眼裡，這是一個反人類的措施。

完全就是用來壓榨打工人的。

不過好像各種單位都喜歡這樣搞。

借調的人得不到應有崗位的工資水平，還要付出數倍的勞動。

這尼瑪簡直就是噁心。

而且你到了那個部門完全沒有任何地位可言。

處處受冷眼。

公司的市場部就有一個借調的師兄，叫做馮志穎的，因為他也喜歡打籃球，所以王傑冠上輩子還跟他挺熟的，這個傢伙其實都已經借調三年了，對外就是代理專員，但是一直都無法轉正。

他的領導一次又一次忽悠他，讓他等待機會。

可王傑冠清楚記得在他做到五年後，有個新人，才做了兩年，就直接上來頂了他的位置，而且別人可不是借調，而是直接帶薪上崗的那種，後面這個師兄受不了，直接辭職了。

所以說，所謂借調，還有代理什麼的，都不是因為你條件不足，資歷不夠，而是因為你的關係不