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銅製傳武令,可收徒十人,根據十人修為不同,可領取不同等級俸祿,需承擔一定的朝廷任務,同時可免費領取一處院子作為駐地。

銀製傳武令,可收徒百人,根據百人修為不同,可領取不同等級俸祿,需承擔一定的朝廷任務,同時可免費領取一處莊園作為門派駐地。

金制傳武令,可收徒千人,根據千人修為不同,可領取不同等級俸祿,需承擔一定的朝廷任務,同時可免費領取一處山門作為門派駐地。

所有的門派,都得裁員到千人,而一些大門派,就算是核心弟子都有千。

所以讓這些名門大派如何不急。

姬越對於武林的事情也難得關注,那些人已經掀不起大浪了。

而整個帝國的行政制度,姬越採用的是內閣六部制度,將原本三公或是三省的職權全部集中到內閣之中。

宰相、太尉、御史大夫三個職位不再設立。

而內閣中人,全部由忠心耿耿的召喚人士擔任。

其中姬越召喚的軍隊由姬越直接管轄,兵部無調兵的權力。

而後就是六部,有些是召喚人士擔任主要官職。

有些還是由本土讀書人擔任,畢竟還是目前太過於缺人手了。

若是六部之中,有什麼大的決議,需要上呈內閣決定。

內閣之中,各人有分歧,那麼就上表皇帝決議。

這樣一來,姬越也不用大大小小的事情全部自己作決定,只需決定一些大事即可。

而各地的兵役,還是採用屯兵制度,根據所在地的戶籍壯丁數量不同,來抽丁入伍,也可自願參加。

目前屯兵的是百人抽一丁作為常備軍,這樣整個九州,大約一億的人口,能夠抽出一百萬的本地常駐兵員。

加上系統召喚出來的精銳,目前數量大概也在百萬左右,兩百萬的部隊,現在並沒有大的戰事,卻也足夠了。

而後就是年輕男子的預備兵役,僅在農閒的時候招人訓練,保證整個大齊青年壯丁受過簡單的軍事儲備。

每人訓練三年即可,若是有戰事,那麼配備武器、鎧甲,簡單訓練即可上戰場。

同時在訓練的時候,對其進行文化的薰陶,保證其思想覺悟。

入伍後,可免家中五人的土地賦稅,而不是全家,以免出現一個家族一人當兵,百人不用交稅的尷尬景象。

各種的細節也在一一的敲定,比如兵甲、鹽鐵等國之重器的管制,基層幹部的選拔等。

當然,各種制度肯定不會完美。

隨著時代的發展,有些制度也該拋棄或是改變,而姬越對此卻並不擔心。

只要自己和華夏的英傑能夠坐穩船頭,那麼帝國這艘大船,就能安穩的朝前面開去。

而至於各地的官員,卻還是實行郡制,雖然有州府,但是州府卻沒有管轄各個郡的權利。

每個郡的稅收,都直接交給中央,畢竟九州只有九個,若是設定州牧這種職位,難免權利大了一些。

而錦衣衛監察百官、同時組建六扇門,監察武林門派。

這六扇門,卻還是要從武林門派之中招人。

姬越在傳武令之中,埋下了一個坑,那就是,傳武令若是想要升級,那麼就需要積累足夠多的功勳。

而功勳怎麼來的,當然是給朝廷打工,這樣就牢牢的把握了一部分想要進步的武林人士了。‘’

官員的選拔則是採用科舉制度,分為縣試、郡試、州試、殿試,只有考過這天塹之路的,方可作為朝官。

而科技的發展由工部領銜,招收各種能人異士,將其分成學徒、匠人、大師級、宗師級,另有選拔制度,可以透過技術入仕。

而這個世

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