第20章 攜手共進，未來可期

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傅斯年在海外市場的拓展工作進展得如火如荼，設立分公司的計劃也在緊鑼密鼓地籌備當中。而沐晴在公司的地位日益提升，晉升管理層的目標似乎近在咫尺。

這一天，傅斯年剛結束了一場重要的商務談判，疲憊地坐在辦公室的沙發上。他揉了揉眉心，拿起手機給沐晴打了個影片電話。

“晴晴，我剛談完一個大合作，感覺還不錯。”傅斯年的臉上露出一絲欣慰的笑容。

沐晴在電話那頭笑著說：“太好了，斯年。我這邊也有好訊息，我負責的專案又取得了新的突破，領導對我很滿意。”

兩人分享著彼此的喜悅，眼神中充滿了對未來的期待。

“斯年，你說咱們這一路走來，真不容易。但好在一直都有彼此支援。”沐晴感慨道。

傅斯年點點頭，“是啊，咱們還要繼續加油。對了，晴晴，關於分公司的選址，我還在猶豫，你幫我參謀參謀。”

沐晴認真思考了片刻，說道：“我覺得要綜合考慮當地的市場需求、政策環境還有人才資源。要不咱們先做個詳細的市場調研？”

傅斯年覺得沐晴的建議很有道理，“行，我馬上安排人去做。晴晴，你晉升的事情準備得怎麼樣了？”

“我已經準備得差不多了，就等最後的評估。不過我還是有點緊張。”沐晴微微皺了皺眉。

“別擔心，親愛的，你一定沒問題的。”傅斯年鼓勵道。

結束通話電話後，傅斯年立刻投入到分公司的籌備工作中。他與團隊成員一起加班加點，分析市場調研報告，制定詳細的計劃。

而沐晴也為了晉升全力以赴，她不斷完善自己的專案成果，準備著各種彙報材料。

就在這時，沐晴的公司突然出現了人事變動，原本支援她晉升的領導被調走了，新領導對她的工作似乎不太瞭解，這讓她的晉升之路變得充滿了不確定性。

沐晴心情有些低落，她給傅斯年打電話傾訴：“斯年，我感覺這次晉升可能要泡湯了。”

傅斯年安慰她：“晴晴，別灰心。也許這只是暫時的困難，你要相信自己的能力，用實際行動讓新領導看到你的價值。”

在傅斯年的鼓勵下，沐晴重新振作起來。她主動與新領導溝通，展示自己的工作成果和對公司的貢獻。新領導逐漸對她有了新的認識，態度也有所轉變。

而傅斯年在海外分公司的籌備過程中也遇到了一些麻煩。當地的合作伙伴突然提出了一些苛刻的條件，讓合作陷入了僵局。

傅斯年陷入了沉思，他不知道該如何應對。這時，他想起了沐晴之前給他的建議，決定從客戶服務入手，為合作伙伴提供更多的增值服務。

經過多次溝通和協商，合作伙伴終於被傅斯年的誠意所打動，同意繼續合作。

在這個過程中，孩子也面臨著學校的重要考試。由於父母工作繁忙，孩子感到有些失落和孤獨。

沐晴察覺到了孩子的情緒變化，她決定暫時放下工作，陪伴孩子度過這段關鍵時期。她每天晚上都會陪孩子複習功課，週末還會帶孩子去參加各種興趣班。

傅斯年雖然遠在海外，但也會透過視訊通話給孩子加油打氣。

在一家人的共同努力下，孩子在考試中取得了優異的成績。

沐晴看著孩子的成績單，欣慰地笑了：“寶貝，你真棒！”

孩子撲進沐晴的懷裡：“媽媽，這都是因為有你和爸爸的鼓勵。”

與此同時，傅斯年的海外分公司終於順利開業。開業典禮上，傅斯年激動地發表了講話：“感謝大家的努力和支援，我們的分公司一定會取得輝煌的成就！”

沐晴也在公司成功晉升為管理層，她在新的崗位上充滿了幹勁。