第52章 困境中的突圍

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傅斯年和沐晴在公司的會議室裡，面對著投資機構提出的苛刻條件，陷入了深深的沉思。窗外的陽光灑在他們疲憊但堅毅的臉上，對映出他們內心的掙扎。

“沐晴，我想我們不能輕易妥協。”傅斯年打破了沉默，聲音低沉而堅定。

沐晴微微皺眉，輕輕嘆了口氣說道：“可是，如果不接受，資金鍊一旦斷裂，後果不堪設想。”

傅斯年站起身來，走到窗前，望著窗外繁華的城市景色，“我們必須找到一個平衡點，既能獲得資金支援，又能最大程度地保障公司的自主權和未來發展空間。”

兩人決定再次與投資機構進行談判。在談判桌上，傅斯年條理清晰地闡述了公司的核心競爭力、市場前景以及未來的盈利預期，試圖說服投資機構放寬條件。沐晴則憑藉她出色的溝通技巧，與對方進行細節的磋商。

經過數輪艱難的談判，投資機構終於做出了一定的讓步，雙方達成了一個相對可行的合作協議。雖然條件仍然不算理想，但至少為公司解決了眼前的資金危機。

然而，他們還沒來得及鬆一口氣，公司內部管理混亂的問題愈發嚴重。部門之間的推諉扯皮導致工作流程嚴重受阻，效率低下的情況日益加劇。

傅斯年決定召開一次全體管理層會議，嚴肅整頓內部管理。會議室內氣氛凝重，傅斯年目光嚴厲地掃視著在座的每一位管理人員。

“公司發展到現在這個階段，內部管理的混亂已經嚴重影響了我們的前進腳步。如果再不解決，我們之前所做的一切努力都將付諸東流。”傅斯年的話語擲地有聲。

沐晴接著說道：“我們需要重新明確各部門的職責，建立有效的溝通機制和協作流程。”

在接下來的日子裡，傅斯年和沐晴親自參與制定了一系列詳細的管理制度和流程規範，並組織了多次培訓和溝通會議，確保每一位員工都清楚自己的職責和工作方向。

經過一段時間的整頓，公司內部的管理逐漸走上正軌，部門之間的協作效率明顯提高。

就在他們以為可以稍稍喘口氣的時候，市場上又傳來了不利的訊息。競爭對手推出了新一代的產品，效能和價格都具有很強的競爭力，再次對公司的市場份額構成了威脅。

傅斯年和沐晴立刻召集研發團隊，要求加快新產品的研發進度。

“我們必須在短時間內拿出更具創新性和競爭力的產品，才能在市場中站穩腳跟。”傅斯年語氣急切。

研發團隊日夜奮戰，不斷進行技術攻關和測試。而傅斯年和沐晴則在市場和供應鏈方面積極佈局，為新產品的推出做好充分準備。

經過幾個月的緊張工作，公司終於成功推出了新一代的產品。在新品釋出會上，傅斯年充滿自信地向各界介紹著產品的獨特優勢和創新之處。

新產品一上市，便受到了消費者的熱烈歡迎，市場份額逐漸回升。公司的銷售業績也開始穩步增長，久違的笑容終於又出現在了傅斯年和沐晴的臉上。

然而，他們深知，在這競爭激烈的商業世界中，挑戰永遠不會停止。他們必須時刻保持警惕，不斷創新和進取，才能讓公司持續發展壯大。

隨著公司業務的逐漸穩定，傅斯年和沐晴開始思考如何進一步拓展市場，提升公司的行業影響力。他們計劃在海外設立分公司，開拓國際市場。

但這一決策也面臨著諸多困難和風險。文化差異、法律法規、市場環境等都是需要面對的挑戰。

“斯年，這一步邁出去不容易，但如果成功了，對公司的發展將是一個巨大的突破。”沐晴目光中充滿了期待。

傅斯年點了點頭：“沒錯，我們要做好充分的準備，謹慎前行。”

他們開始組建海外市場調研團隊，