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也在百忙中特地趕來,足以說明總部對大家的重視,各位有什麼訴求,可以直接表達出來。”

人總是對經常見到的頂頭上司,上司的上司忌諱更大,對於相隔太遠的領導。反而壓力要小得多。組長,主管對基層員工的影響力,要比廠長更大,更不用說一年也未必來一次的集團總裁了。

在經過了最初的震懾之後,大家才反應過來,總裁也不過是一個年輕漂亮的女人而已,有什麼好怕的?聽完黎名輝的介紹之後,現場開始紛亂起來。交頭接耳的細聲議論由小漸大。在大家看來,**律,講規定,肯定是說不過資本家的,想要讓資方屈服,就只有把事情鬧大,把勞方的聲音喊大。

“我們要求增加工資!”

“我們要求上調加班費的比例!”

“我們要求加強各種福利待遇!”

張語蓉只是冷冷的關注著,把今天的主丄權交給了李巖。現場的員工代表們,雖然把口號喊得很大,但沒人敢看她。

等他們都叫喚的發表了議論之後,李巖這才抬手虛壓了一下,示意大家安靜下來。等環境稍微好了一點之後,他開口說道:“誰來正式總結一下你們的訴求?”

有一個距離李巖最近的男子,手裡拿著一張紙。開口說到:“尊敬的張總裁,李先生,黎廠長,我是員工代表馬浩然,請允許我代表大家發出我們的訴求”

大家都安靜了下來聽著他開場白之後繼續照念稿子:“物價生活成本一直在漲,只有工資不漲,工作難度,強度在加,只有加班費不加!我們不個私人加工廠,我們是一家大企業的分廠,子公司”

馬浩然的稿子洋洋灑灑,說了很多恭維,擠兌天堂集團的話,也扣了一些大帽子。讓最後他們關於整體加薪,提高加班費,改善福利待遇等訴求,顯得是那麼的合情合理。

等他講完之後,發現李巖竟然以手托腮,靠在會議桌上,似乎正在打盹,這讓馬浩然和其他員工代表臉色都不好看了,這算什麼?再困也不急這會兒。這分明是故意羞辱人!

看他的模樣。張語蓉又氣又好笑,伸腳過去踢了他一下,嘴裡也哼了一下,提醒他不要裝的太過了,把事情鬧得收不了場可就不好了。

“講完了?”李巖睜開眼睛,然後扭了扭脖子,清了清嗓子:“嗯,現在輪到我說了。其實呢。大家都是明白人,**律,公司絕對沒有問題。講規定,也絕對是你們的問題。現在我只是講人情,講道德,所以我覺得就不用說這麼多屁話,大家直接點。請問各位代表,你們是想要自己加薪,還是真的為了所有的員工請丄願?”

馬浩然代表其他的代表,發出了抗議:“李先生,您可以不接受我們的訴求,但您不能侮辱我們的動機!我們絕對是為了大家的利益!”

“OK,現在我是代表公司的利益,公司當然是想要用最小的代價,解決好問題。現在大家關起門來磋商,我是個直接的人,繼續跳過漂亮的屁話,我就問大家一句話:如果公司決定,在座各位代表的薪水提升百分百之三十,你們願不願意回去勸大家放棄罷丄工,即日復工?”李巖一臉嚴肅的說道。

這話讓張語蓉暗暗皺眉,以最小的代價,解決最大的問題,這本來沒有錯,但這樣屈服了一小部分,透過賄賂形式的解決,不是她喜歡的處理風格。不過這已經交給李巖,也只好忍著,不能當面拆臺啊。

百分之三十的加薪,對所有人來說,都是一個不小的誘惑。不過只是一會兒的遲疑,馬浩然已經代表大家拒絕了:“不可能!要就給所有人都加!”

李巖嘆了一口氣,繼續說道:“給所有人都加,成本太大了。這樣吧,我繼續代表總裁,廠長他們做主,給各位加薪百分之五十,請考慮一下。”

這下大家都安靜了,

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