第387章 抽進死亡之組！歐足聯都不裝了？

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格里馬爾迪會議中心。

西裝筆挺的孫可坐在大廳第一排的中央。

他的左側不遠處是羅哥。

右側不遠處是梅梅......咳咳，是梅哥。

孫可真心有點心疼這哥倆，明明已經知道結果，還要來主打一個陪伴。

沒辦法，歐足聯某些人心眼只有針尖那麼大，而且還特別喜歡玩弄權勢，證明自己的存在感。

如果有人不合他的意，那真是想著法子給你使絆子。

比如說阿森納，比如說教授，就是因為莫須有的原因，成為了歐足聯的眼中釘。

按理說，在普拉蒂尼成為歐足聯的主席之前，他和溫格的關係肯定不錯。

當初溫格開啟自己的職業生涯，有執教南錫的機會，就是來自於普拉蒂尼爸爸的推薦。

但普拉蒂尼的父親並不是一位地位非常顯赫的人，他的工作大概就是一名教練培訓班的老師，同時還在一個學校擔任老師的工作。

老普拉蒂尼之所以能成功把溫格推薦到法甲球隊南錫的帥位上，不是他說話好使，也不是溫格個人能力有多強。

說實話，教授球員時代的水平，大概就是孫可身體原主的水平。

溫格的水平大概就是三級聯賽主力，二級聯賽輪換球員，頂級聯賽鐵板凳。

但是他對於足球領域的探索已經遠遠超過了一名球員的範疇，他效力的球隊中，所有球隊的主教練都很喜歡他。

退役後的教授在知識層面上已經武裝到了牙齒，但在球員時代的表現和執教經歷的空白，都意味著他的第一次執教經歷很可能是低階別球隊。

和溫格擁有相似經歷的穆里尼奧和克洛普都輾轉多年，才第一次得到了頂級聯賽球隊的執教資格。

穆里尼奧一路上跟著包括羅布森和範加爾在內的三位名帥多年，才第一次在葡超得到了執教中下游球隊的機會。

克洛普在美因茨效力十二年，在球隊眼看要從德乙掉到地區聯賽的時候，才被當時的隊長推舉為救火教練。

他用了四年才幫助美因茨升級到德甲，待了兩年又降回了德乙。

他努力了兩年，都沒有讓美因茨重回德甲，接到多特的邀請後果斷跑路。

這個時候，老普拉蒂尼的推薦信起到了至關重要的作用。

這哥們的推薦為什麼那麼管用？

因為普拉蒂尼此時在歐洲足壇已經聲名鵲起，老普拉蒂尼算是父憑子貴，和很多法國俱樂部的高層都保持著良好的關係。

在足球運動的商業化不夠發達的時候，人脈就成為了人事任命的重要因素。

雖然這種靠人脈關係上位的經歷不見得有多精彩，但教授當年確實得到了他憑藉自己的能力很難得到的位置。

這個故事讓孫可想起了自己瞭解到的英美大學的入學要求。

分數在那些學校並不是最重要的考量標準，而是要看綜合能力。

這些綜合能力從何而來，實踐活動佔據了相當一部分的比重。

很多孩子都削尖了腦袋，參加那些重要的實踐活動。

但是根據孫可的瞭解，除了個別心思活泛的學生確實能鼓搗出有建設性的實踐活動，其他人都得參加別人舉辦的活動。

這其中，很多實踐活動都很有針對性，舉辦活動的人不是有錢人就是政府要員，活動中通常都有他們的孩子。

他們的孩子肯定會是這些活動的中心人物，不是也得是。

所以等到選學校的時候，再加上一份推薦信，好學校就搞定了。

如果准入標準不明確，普通人家的孩子的改變命運的機會就會變得難上加難。

當然一定會有步入名校，改變命運