第39章 穩定時期

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【文明工作焦點】 【一、鎮壓「塵埃」地區叛亂】 【進度：67%（緩慢上升）】 【二、快速工業化——「啟航大陸」】 【進度：20%（快速上升）】 【三、完善社會體系——「文明搖籃」】 【進度：95%（極緩慢上升）】 【四、對「啟航大陸」作戰計劃】 【進度：45%（停滯）】 【五、偵察「斜月帝國」】 【進度：5%（快速上升）】 ...... 【3年1月】 這段時期中「星」艦隊基本沒有什麼文明級別的重要選擇。 只是在按部就班地推動上述五大工作焦點。 焦點一，鎮壓「塵埃」地區叛亂的程序基本結束，在過去半年時間內，艦隊累計在「塵埃」地區投放了超過1200噸各類炸藥，消耗了超過30架小型武裝無人機。 並且擊殺了大約1200名叛亂人員。 （資料來自艦隊智慧，陸戰隊） 整個地區的秩序開始趨於穩定。 最高指揮部按照「歐米伽」模式和「賽嵐」模式，開始在當地扶植原貴族作為管理人，重建基層管理體系。 值得注意的是，為了省事，陸戰隊方面直接委派德懷特·賽嵐，也就是原賽嵐王國的貴族人員輔助建設塵埃特色的貴族共和管理體系。 這直接招致了很多反賽嵐人口的厭惡，導致一些聚集區出現了暴動。 德懷特直接將這些反對賽嵐介入塵埃共和國統治的群體活動上報為反「星」活動，讓這些反對者接受來自艦隊的鐵拳。 負責稽核的陸戰隊工作人員和艦隊智慧都認為德懷特的上報合理合法，並未反對。 在這樣幾次之後，「塵埃」地區對賽嵐管理人階層的反對聲浪基本消失。 於是，賽嵐管理人正式入駐塵埃共和國。 【「塵埃」地區管理體系】 【統治階層：「星」艦隊】 【人口規模：10人至120人】 【高階管理階層：賽嵐管理人】 【人口規模：200人至500人】 【中低階管理階層：賽嵐管理人，塵埃管理人】 【人口規模（賽嵐）：1000人至2000人】 【人口規模（塵埃）：3000人至人】 【勞工階層：塵埃原住民】 【人口規模：500萬人】 與此同時，艦隊對「啟航大陸」的大規模投資接近尾聲。 賽嵐北部工業區基本竣工，各項初級工業品產值達到了「星」艦隊產值的2倍至5倍，這有效地解放了「星」艦隊的大量工業人口，讓他們能夠投入產業鏈更下游的生產領域。 歐米伽工業區的生產則不甚理想，合格工程師的缺口巨大，導致超過9成的生產資料閒置，無法有效產出。 為了儘快打造合格的工程師階層，最高指揮部接受了陸戰隊駐歐米伽最高指揮官，高階軍官範季的提案。 加大了對該地區的教育資源投入。 最高指揮部規定，「歐米伽」地區的強制教育年齡從12歲上調至18歲，且所有成年人都能免費入學接受教育。 為了避免原住民在學校混吃混喝，「星」學院制定了嚴苛到極點的學業考核指標和要求，每一位學生的日平均學習時間達到了驚人的12個小時。 基礎教育（從小學至初中等級）的淘汰率為50%以上，其主要學習科目為基礎的通識學科，和以「星」文化為核心的後工業時代文化。 其中最重要的思想有四點。 其一、人人平等。 「星」文化認為人與人生來平等，享有相同的生命權，這一思想如果能有效傳播併發揚，那將會瓦解一切前工業文明的統治基礎。 其二、物競天擇。 「星」文化在承認人人平等的同時也承認，不同人類社會之間也天然存在地位之差。 「星」文化認為，同一個社會之中的人類個體應當做到完全平等，艦隊司令與普通士兵在人格上完全平等，只是崗位不同（思想來源：後工業時代）。 然而人類社會之間的差異卻天然存在，其中最重要的因素是軍事力量，軍事力量強大的人類社會應當擁有更高的地位（思想來源：軍事優先）。 因此，「星」艦隊在法理上天然擁有統治「啟航大陸」上軍事力量孱弱的人類社會。 這一思想給予了「星」艦隊高地位的法