第49章 入學

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除了「對火炬作戰計劃」外，最高指揮部還需要處理很多的事務。 其中較為重要的事務來自「文明搖籃」本土。 「星」艦隊的第一批孩子今年入學！ 他們已經四歲了！ 孩子們的學習狀況吸引了「星」艦隊所有人的關注。 星衍也在密切注視著這一切。 艦隊已經迷失了四年，在這四年間，艦隊的生育率極高，共有大約800個孩子在這四年間出生。 最高指揮部鼓勵艦隊成員組成家庭，進行生育。 並且授命管理部門建立了極為優厚的生育政策。 在懷孕期間，母親無條件享受最佳的醫療待遇，擁有平常1.5倍的資源配給（包括3D列印配額，交通燃油消耗配額等），工作時間減半，強度降低，取消一切外勤工作。 擁有一個孩子的家庭享受額外的資源配給，且孩子的一切教育和成長資源均由艦隊負擔。 這也造成了一些父親會以孩子的名義申請玩具模型，無人機配件，一般管理人員都會微微一笑，選擇同意。 但些許的資源配額並不是艦隊成員選擇生育的主要原因。 這些都是錦上添花。 而最重要的原因是，滿足內心的精神需求。 事實上目前「星」艦隊內部存在著嚴重的虛無主義思潮，在物質極大豐富，缺乏有威脅的敵對勢力的社會背景下，士兵們發現他們失去了人生目標。 他們從小到大接受的教育讓他們成為優秀的航空母艦艦隊士兵，勇於為母國獻出自己。 但現在，敵人消失了，他們一身的軍事才能無從發揮。 開著轟炸機炸原始人是獲得不了成就感的。 “我應該做什麼？我能做什麼？” 這個問題長期佔據著艦隊內網的討論中樞。 為了消解虛無主義帶來的無意義思潮，士兵們自發地組織了很多的娛樂活動和比賽。 同時強烈支援對外擴張，希望在戰場中找回屬於士兵的意義。 在數年間的討論中，士兵們漸漸發現，最有效的方法就是組建家庭，生一個孩子。 有了伴侶後，情感生活被填滿了，有了孩子後，空閒時間被佔據了。 看著一個小肉團慢慢長大，第一次哭泣，第一次翻滾，第一次站立，第一次叫媽媽/爸爸，第一次玩耍...... 孩子的每一個行為都能讓父母熱淚盈眶。 這種感動來源於基因深處的本能，對於艦隊士兵來說，看著孩子慢慢成長，為孩子付出似乎不需要理由。 他們從未想過從孩子身上得到什麼。 他們所需的一切似乎在這一過程中得以滿足。 這是一個雙向奔赴的過程。 也正是因為如此，看兒童上學成為了「星」艦隊近期以來最熱門的社會議題。 這一項議題的熱度遠超對外戰爭程序，工業發展，或者是人道主義支援又救了多少原住民。 在艦隊成員們的強烈要求下，管理部門下屬的教育部門同意將學校教室和運動場的實時影像對外直播，當然，人工智慧會遮蔽一些敏感影像，如孩子間起衝突等可能引發社會輿情的部分。 【文明形成了獨特的文化傳統：校園直播】 【該文化傳統將極大地增強文明凝聚力，文化認同感，壓制虛無主義思潮發展】 星衍在此前曾經選擇過「不繼承原文化傳統」，這一選擇對目前「星」艦隊的一系列選擇和發展都造成了十分深遠的影響。 大量全新的傳統正在被構建而出，「校園直播」傳統正是其中之一。 看著視線內一個個幼小的兒童，星衍的表情也難得軟化了下來。 「星」艦隊的人種很統一，他們自稱「星族」（來源於星衍所取的艦隊名稱），所有艦隊成員的外貌都算得上優秀，身材高大，他們的孩子自然也是如此。 「星族」最引人矚目的外貌特點就是他們蔚藍色的眼球，這說明星族是被偉大星空選中的種族，是他們最引以為傲的特質。 許久沒有發言的助手，零，突然發聲：“您要不要試試看「命運」？” 「命運」，是文明點的一種使用方式，星衍可以透過使用該能力塑造一個文明個體的一切，從性格到能力，從思潮到人際關係。 設定得越詳細，越遠離普通文明個體，所消耗的文明點就越多。 理論上該能力能夠讓文明