第68章 清算（1）

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【9年12月】 最高指揮部派遣調查小組，對星聯邦管理部門進行了全面清查。 一些日常懶散，工作不利的星族管理者被撤職，降級調往其它部門。 負責貨幣改革的高階軍官被停職調查，塵埃大暴動發展到這一步，他必須承擔一定的領導責任。 當然，這位高階軍官並沒有觸碰紅線，因此他成功過關的可能性極高。 最高指揮部高階軍官有兩條不可觸碰的紅線。 其一、叛亂，或者參與，資助一切與叛亂相關的事務。 一旦發現有叛亂意圖，一小時內，警察部門的對內安全部隊就會到達家門口。 其二、同僚互害。 此處的互害指的自然不是會議上的吵架或者部門之間的摩擦和掣肘。 而是從物理層面的互害。 高階軍官們可以相互政鬥，但絕對不可以進行物理層面的人身攻擊。 （刻意謀害普通星族士兵也在紅線之內，例如指派高風險任務讓普通士兵送死等等） 這是目前「星」艦隊良好高層政治環境的基礎，鬥而不破才是長久之道。 除此以外，以權謀私，濫用職權等等都屬於道德問題，被發現了會被譴責，會被停職，但身為艦隊領導層的一員，高階軍官完全可以隨心所欲。 可以說，聯邦管理部門的所有星族管理者都不會受到實質性的懲罰，更多的是訓導，程度更像是班主任訓斥學生。 但在此之下，中下層的原住民管理層則沒有星族的免死金牌。 “作為聯邦管理部門的管理者，不應該與地區管理人相互勾結，這是嚴重的違規行為，需要得到相應的懲戒。” 在嚴密的排查中，大約61%的聯邦中下層管理均被查出有中高等級的違規行為，同時，與他們合謀的地區管理人也被牽連了一大片。 特別是「賽嵐」地區，德懷特·賽嵐政府較好地繼承了賽嵐貴族管理體系，連帶著繼承了一系列的缺點/糟粕。 「賽嵐」地區中，90%以上的高層管理人被指控勾結聯邦管理層，封鎖貨幣兌換處，壟斷工業品渠道等等罪名。 剩餘的10%要麼是沒有那麼多的權力，要麼是線索消除得夠好。 而賽嵐北部工業區的工廠管理層也被查了個透，60%以上的工廠管理層被撤職。 值得關注的是，星族軍事派系指定的管理人幾乎都沒有參與上述事件，因而得到了保全。 可以預料到的是，這次大清洗後，軍事派系在賽嵐北部工業區的力量將會繼續膨脹，甚至可能超越聯邦管理部門，成為這片初級工業區的實質掌控者。 高等級團體違規行為的主謀將被判處死刑，立即執行。 參與的原住民中高層則一律被撤職。 這場規模浩大的清洗工作直接幹掉了大半個原貴族關係網路。 星族指派的新管理人群體大多都出自義務制學院，接受過小學和初中等級的義務教育，部分翹楚則經過特許，接觸過一些高中等級的不重要的學習資料。 這批接受過「星」文化教育的管理人都有著同一個特質，極端地崇拜「星」文化，星族，這種崇拜之情甚至超越了傳統宗教。 「星」文化給予了他們一個從未想象過的，邏輯上無懈可擊的解釋世界的視角。 加上「星」艦隊宛如神明的軍事力量和技術實力。 在他們心中，星族就是現世之神。 星族？神族！ 【「星聯邦」出現政治動盪】 【聯邦管理部門管理層人員概覽（人數取整）】 【高層管理者：200人】 【星族（100%）：高等教育，經驗豐富】 【中下層管理者：2000~5000人】 【賽嵐人-原初（10%）：封建教育，經驗豐富，行政消耗高】 【賽嵐人-新生代（50%）：初級教育，經驗欠缺，忠誠，行政消耗低】 【歐米伽人-原初（5%）：封建教育，經驗豐富，行政消耗中】 【歐米伽人-新生代（10%）：初級教育，經驗欠缺，忠誠，行政消耗低】 【塵埃人-原初（10%）：封建教育，經驗豐富，忠誠，行政消耗中】 【塵埃人-新生代（15%）：初級教育，經驗欠缺，狂熱，行政消耗低】 目前聯邦管理部門的所有管理崗位均被賽嵐人，歐米伽人和塵埃