第137章 佈局網遊研發

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年後，公司的第一個例會上，齊文宣佈了公司即將研發大型網路遊戲的決定。並分工部署相關工作任務。

“張新明，你負責聯絡獵頭公司，看看能不能挖到大型網遊研發團隊和專業人才，注意不要大張旗鼓。

研發部門今年的任務主要有三塊：一是研發推廣小遊戲網站的註冊制玩法，增加網站的使用者粘性。

簡單來說，就是將網站註冊使用者分為不同的vip等級。如，青銅，白銀，黃金等等。

每個等級的提升需要不同積分，積分的來源主要是使用者的線上遊戲時長。

隨著使用者Vip等級的提升，可以在網站兌換不同的獎品，像話費啊，市面上網遊的點卡之類的，不同獎品同樣需要不同積分兌換。

二是在小遊戲網站上開闢遊戲論壇，目的是進一步吸引流量。

現在《傳奇》《大話西遊》等網遊已經上線，你們要做的就是儘快開闢出一個專業的遊戲論壇，裡面設定不同遊戲的論壇板塊，用來發布一些遊戲攻略、玩家心得和遊戲動態等等。

三是研發社互動動類小遊戲。

遊戲網站註冊制玩法成熟後，我們將研發一款名為《開心農場》的偷菜遊戲，所有註冊使用者可以互加好友，偷取對方田地裡成熟的蔬菜。

推广部門今年的工作任務主要線上上。

一是要繼續加強導航網站和小遊戲網站的線上推廣。

二是研發部門開發出小遊戲網站的註冊制玩法和遊戲論壇後，你們要馬上開始相關推廣，力爭一年之內，將咱們的遊戲論壇打造成僅次於相關遊戲官網的專業論壇。

為此，公司今年準備擴大規模，在招聘一批實習生，充實到各部門，此項工作交給人事部門負責。”

齊文佈置的分工明確，任務具體，例會結束後，各部門立刻就行動了起來。

大四下學期，齊文也沒去實習，可以有時間天天待在公司裡關注各部門的工作進度。

率先完成工作任務的是人事部門。

臨近畢業季，招聘實習生的工作進展順利，不到一個月的時間，人事部門很快就整理好了相關應聘者的簡歷，向齊文做了彙報。

齊文將簡歷翻看了一遍，發現大部分都是應屆畢業生，只有幾個有過相應的工作經歷。

和人事定好了面試時間，齊文開始逐個進行面試。

一輪面試下來，最終留下來的人員有9名。

其中，人事部門助理1名，人事部也正式從行政部劃了出去，單獨成為一個部門。

行政助理1名，交由張新明管理。

研發技術人員3名，其中2名是計算機相關專業的應屆畢業生，另1名離職前在某網路公司幹過一年。

推廣人員4名，專業也是五花八門，有學中文的，有學旅遊的，還有學傳媒的。

公司一下子多了9個人，原本有些空蕩的辦公區瞬間坐滿了。

齊文簡單調整了辦公區的佈局，不同部門間進行了適當隔斷，又讓行政部門加了一排聯排辦公桌椅，併為新進人員購置辦公電腦和辦公用品。

安頓好以後，齊文專門給推广部門開了個小會。

內容只有一個：要求所有推廣人員先玩一個月的遊戲。

“不管是《傳奇》也好，《大話西遊》也好，你們要在一個月內，註冊賬號，建立遊戲人物，升到相應等級，並儘可能的體驗遊戲的不同玩法。

一個月後，公司的遊戲論壇也差不多開發出來了，你們需要進駐不同的遊戲論壇板塊，擔任版主，根據你們的特長，釋出攻略心得或者心情交流類的帖子，增加論壇人氣。

實習結束後，公司將根據你們實習生的發帖數量質量和工作表現