第132部分

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雖然這麼做似乎不太好，但這個時候的林錚哪裡還顧得了這麼許多？對於現在各方面的人手都高度緊缺的聯創科技來說，想要將這個偌大的生產基地建立起來，最簡單最快捷的辦法就是直接從南方的那些電子企業裡挖人，至於這麼做會不會惹惱了南方的那些地方政府，這個時候誰去考慮？死道友不死貧道，大爺我自己都顧不過來了還有時間管你？

還好，拜富士康、華碩這些公司嚴苛到近乎冷漠無情的管理制度所賜，江震的工作進展的很順利，按照江震給林錚的說法，進展順利程度比之前預想的最順利的情況還要順利一些，但他建議林錚將來制定相應的管理辦法的時候，必須要對富士康、華碩等企業現行的管理辦法進行一些人性化的調整，否則工作壓力太大導致的人員流動太大了，不利於一家企業的長遠發展。

對於這個問題。林錚就只有苦笑了，以富士康為首的大部分臺資企業之所以能夠維持這麼高的利潤，很大程度上就是靠高強度的勞動讓人感覺自己撐不住之後自己主動離職、變相扣罰工人的工資來維持的。這種事情林錚做不出來，但如果保證公司的競爭力，也確實是個非常考驗人的地方。

但是現在，林錚沒有時間來琢磨這個問題了，他必須要代表聯創科技公司與康柏計算機公司簽訂代工的意向協議。

藉助這次簽訂協議的機會，林錚總算認識到了國家對這個專案的重視程度：不僅共和國駐休斯敦總領事館的範傳冰總領事來了，共和國駐美國大使館的大使、參贊等一眾高官也來了。甚至外交部還派出了一名副部長來參加這次的簽約儀式。

馬勇逮著了個機會悄悄的告訴林錚，商務部的領導對於這次簽約儀式有些不滿，時間太匆忙了。他們根本沒時間完成政府高官出國所必須履行的程式。

“我也沒辦法啊，時間是康柏方面定下來的，他們希望越快越好，如果不是我們的堅持。他們甚至會直接談完之後就在辦公室裡簽訂協議。根本不會有這麼一個儀式，”林錚苦笑著向馬勇解釋，“搞這麼一個儀式，還是我們再三堅持的結果。”

馬勇同情的點點頭，“這事兒我也聽說了，也幫你在領導面前解釋了，這次是個意向協議簽約儀式，也算不上是很正式的儀式。領導們不來就不來吧，不過等你們最終和康柏公司落實下來了這個代工合同之後。可一定要留出足夠的時間給領導啊，記住，這可是個政治態度問題。”

林錚就苦笑著連連點頭，心裡卻是罵開了：尼瑪啊！這分明是老子公司的事情好不好？怎麼就成了政治態度問題了？

彷彿知道林錚的心事一般，馬勇拍拍林錚的肩膀，“還不明白？這種露臉的機會領導怎麼可能會不出現？”

雖然林錚知道是這個道理，但既然人家馬勇是一片好心，總不能把人家的好心當了驢肝肺，感激的道，“馬主任，謝謝你的提醒，等下次簽約的時候我會特意向康柏方面提出這一點的，簽約的地點也放在國內，總要體現出領導們對這個專案的重視才行。”

“這就對了，林總，你還年輕，官場上的事情你知道的還少，當哥哥的告訴你一點，不管到了什麼時候，都要時時刻刻的記住要讓領導有面子、有露臉的機會、要體現出領導的關心和高瞻遠矚，只要這樣，你們的事業肯定無往而不利。”馬勇一臉“孺子可教”的欣慰表情，讓人噁心的恨不得在那張臉上狠踹兩腳。

可惜林錚到底是沒有踹上去兩腳，不但沒有踹上去兩腳，還得不得不捏著鼻子認了這事兒，向馬勇拱拱手道，“馬老哥，受教了。”

“好了，咱們以後有的是聊天的機會，今天你