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這就像是古代的封建王朝，皇帝一人手握大權，麾下的大臣們各司其職，相互制衡，自然便形成了一個相對穩固的多角形勢力結構。

然而，這種勢力結構能保持穩定的根本原因，卻是隻在皇帝一個人身上。

皇帝在時，自然能壓制麾下的其他勢力，令他們保持互相平衡，一切相安無事。

可一旦皇帝不在了，原本被壓制的其他勢力頓時紛紛冒頭。

沒有人可以再壓制他們。

而他們彼此之間又相互不服氣，誰都想壓對方一頭，一場內亂自然便出現了。

偏偏負責人的家庭情況又很糟糕。

婚生子一個，私生子一堆，再加上一個有野心的董事長夫人，還有一群想要趁機為自己、為私生子兒子謀取利益的各路情婦……

情況整一個複雜了得!

這樣的家庭混亂，直接便對映到了公司內部的奪權鬥爭裡，導致公司內部的勢力糾紛越發錯綜複雜，亂得不可開交。

畢竟，不管是負責人的私生子還是婚生子，他們相互爭鬥的核心，說白了，其實也不過是&ldo;利益&rdo;兩個字。

小恩小惠的利益，他們還不屑如此爭奪。

真正讓財帛動人心的，不過是公司的最高掌控權。

這些人自然誰都不願放棄。

而僅僅這些問題，還不算是公司面臨的最嚴重的麻煩。

畢竟那麼大一家上市公司，上百個億的資產擺在那裡，即使在短時間內，公司陷入了複雜的內亂，也不過是折損了一些元氣罷了，並不會真正傷及公司的底蘊。

只要等過了這一段時期，公司內亂平息了，再好好經營一番。

少則幾年，多則十年。

公司折損的元氣早晚會有恢復的一天。

這一點許多人都心知肚明，也有這份底氣與自信。

正是因為抱著這樣的想法，公司內部的那些高層人員才敢如此肆無忌憚的奪權，完全不顧及公司的運營狀態，甚至不惜主動折損公司的利益，以此來打擊自己的對手。

反正無論他們怎麼折騰，用了多少損人不利己的骯髒手段，一家資產上百億的大型公司，短時間內也很難因為這些問題而倒閉。

只要公司不倒閉，他們就有底氣繼續折騰。

大不了在除掉自己的對手之後，再用心好好經營，恢復公司元氣便是了。

一個人這樣想，沒關係，兩個人這樣想，也沒關係……

但如果所有的人都這樣想，都用得同樣的手段，那關係可就大了!

一顆參天大樹的死亡，往往不是因為外力的打擊，而是來自內部的腐朽。

就是在這種公司內部腐朽的情況下，被警方逮捕的負責人又爆出了更嚴重的偷稅漏稅問題。

正文 第1649章 意料之外(91)

偷稅漏稅問題的爆出，成了公司致命的第二次導火索。

這個問題倒不是負責人主動交代的，而是有人向工商部門舉報，並且拿出了諸多實際證據證明。

這有理有據的，工商紀檢部門自然不可能疏忽對待，很快便成立了專案調查組，稅務人員找上門來，要求檢查公司內部的財物相關檔案。

這一招來得猝不及防，公司內部的高層人員幾乎都傻眼了。

如果是在一般情況下，像這種上市企業的大公司，與工商稅務部門多多少少會有些聯絡，哪怕不擺在明面上，私底下也是有些交情的。

畢竟國情如此，無論是在哪個行業，公司想要發展，難免便需要打點上下，與那些管理部門的人吃個飯，聯絡一下關係和感情，以