098 粗暴的工作作風（二合一）

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7月3號，方卓履職後第三次抵達新浪完成了兩件事。

確切的說，是在上午半天完成兩件事。

一是和汪延的溝通。

二是確定了自己的辦公室。

也許是因為新浪公司裡的事務太多，也許是因為新浪上上下下都不歡迎一位莫名空降的領導，新任副總裁的辦公室並沒有安排出來。

方卓基於自己的理解，認為是前者，所以，他親自在新浪挑選了一間原本屬於段永基的聯席董事長辦公室。

他認為既然這間辦公室暫時用不上，那就先充當自己新浪副總裁暨新浪熱線總裁的辦公室吧。

方卓和和氣氣的要求撤換辦公室標牌，哪怕被對方以“沒收到通知”為由拒絕也沒發怒，按照流程的找了人事部，然後又被拒絕，最後找到董事長和總裁。

如此，經過一上午的折騰，方卓才得到一間辦公室。

而對於這位年輕外來者的舉動，新浪員工們冷眼旁觀，私底下不乏嘲笑方卓心急和小氣的人。

但不管怎樣，段永基的辦公室被掛上了方卓的牌子。

看起來，這間辦公室最少是有兩個月的時間都姓方了。

這天下午，確保有了自己的辦公地後，新浪副總裁沒有再出現，他重新記起自己的親兒子，時隔一個月在京城舉行了一場易科的高階會議。

易科總裁於這場會議上聽取了國內市場的彙報。

截止到六月底，易科的產品線在國內仍舊沒什麼對手，聯想錯誤的產品戰略讓它沒有在市場上激起水花，但這個快速發展的領域也引來了更多品牌的注意。

聯想發起的挑戰失敗，更多的品牌廠商瞭解技術門檻後蠢蠢欲動，準備入局。

方卓在會議上給出判斷，國內很快就要迎來激烈的競爭，讓大家做好準備——當然，易科仍舊可以繼續吃一波先發和品牌的紅利。

順帶，方卓在臨近會議結束時宣佈了一項任命，市場部副總監唐尚德升任副總裁，將會負責全國更大範圍內的產品市場。

唐尚德得到了眾人的恭喜，毫無疑問，這是來自老闆繼續的重用。

這天晚上，方卓沒有參與唐尚德邀請的晚宴，他有更重要的事情要處理。

接近凌晨的時候，方卓和蘇薇的溝通完畢，公司將會進行程式和財務上的調查，這件事會秘密進行，視結果情況來決定如何處理。

另外，據海外虞紅來報，公司的音樂版權接觸有了些進度。

方卓考慮到這件事的重要性，覺得有必要飛過去一趟，但得把手上的事情送上正軌才行，新浪像是乾兒子，弄了好大一出陣仗，沒把乾兒子調教好大概會讓人在背後指指點點。

7月4日，方卓連續兩天的再臨新浪總部。

他坐進自己的辦公室，拿著汪延給自己的名單，開始行使職務許可權。

鄒學林是一位從四通到新浪有著豐富經驗的業務主管，也是前新浪聯席董事長段永基的鐵桿部下。

新浪風雲變幻，僅在月餘時間就忽然宣佈了段永基的出局，這讓他措不及防的同時也深表憤慨。

今天剛到公司，鄒學林從內線電話裡聽到讓自己前往副總裁辦公室的聲音，他氣勢洶洶的就“砰砰砰”敲門進去了。

這一幕落在新浪員工的眼中，都等著看笑話。

鄒學林是段永基提拔的，也曾多次被公開稱讚，脾氣還很硬，註定會有好戲。

果不其然，人是八點半進的，八點三十二分就能聽見辦公室裡的大聲爭吵，八點三十五分就見兩個人彼此拽著胳膊出來。

新浪員工們目睹著這兩人急赤白臉的進了茅道臨的總裁辦，隨即又能聽見隱約的爭吵聲。

八點四十五分，