270 愛慕難捨

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胡正明，前臺積電CTO，沒離開臺積電的時候被稱之為“寶島第一CTO”，他本人還創辦過思略微電子公司並在數年後以1.3億美元出售。

而論及學術，他的成就更為耀眼，不提美國國家工程院院士和加州大學教授的名譽，胡正明99年提出的“鰭式場效應電晶體”被譽為替摩爾定律續命。

1995年的時候，業界認為電晶體尺寸的極限即將到來，半導體行業的黃金髮展時期瀕臨結束，胡正明的解決方案則成功讓半導體極限有了理論性的突破。

這樣一位產業、學術雙重成功的大佬，他願意來中科大進行學術交流已經費了很大的力氣，現在想讓他在競業協議過了之後加入冰芯，談何容易？

方卓沒來之前已經翻來覆去研究這位的資料，又知道廬州這裡的接觸情況，愈發患得患失，沒法輕易露面遊說，生怕這種沒有中間環節的溝通直接決定最終結果。

作為冰芯的董事長，作為冰芯這樣一個專案的發起人，方卓已經籌集資金、請來邱慈雲、挖遍國內外工程師、想辦法應對裝置採購審查，但他仍覺不夠。

方卓很有自知之明，他對於冰芯有著反反覆覆的考量，對自己也有得失利弊的分析。

作為董事長，他可以從各種渠道籌集資金，用成功專案來輸血冰芯，用終端產品來捆綁產業鏈上游，這是有利的一面，是他擅長的商業行為。

但方卓也存在一個很致命的缺點，他沒有技術背景，不懂技術，行業知識都是來自惡補，更專業的知識只能理解淺顯的意思。

那麼，關鍵技術節點、商業應用走向、重大決策判斷，這些都成了必須解決的問題。

如此種種即便對普通公司都很決定生死，對晶圓代工這種技術門檻很高的企業就更是如此。

前者就像長虹，等離子和液晶技術走向錯誤，那便是一步步的沉淪。

方卓意識到這個短板的存在，也就半主動半被動的完全交由專業人士做主，不搞外行領導內行那一套，沒自大的認為憑藉幾處模糊的記憶印證就能帶領冰芯走向成功。

以一個商業專案的眼光來看，冰芯想要順利發展，必然要有一位或者幾位提綱挈領的技術人物來做關鍵走向的決策。

現在的冰芯高階副總裁邱慈雲能不能做這個？

說實在的，方卓心裡不太有信心，當前階段觀察來看是挺合適，邱慈雲有著成功的建廠和運轉經驗，可未來技術發展嘛，那恐怕未必能託底。

但如果有胡正明這位在臺積電當過4年技術長的學術、產業雙領域大佬進來，這個問題就解決了大半，他對當下的冰芯有金子般的效果。

而且，胡正明能解決的還不僅僅是企業的技術決策，他本人更是一面業界的旗幟，可以為冰芯引進更多有份量的人物而增加籌碼。

比如，此刻仍舊在臺積電的得意弟子梁孟松。

如此情況，方卓抵達廬州後愣是沒去中科大拜訪胡正明教授，硬生生的和領導們喝了兩天的酒，順便為美菱和長虹的合作剪了一回彩，心裡一直在琢磨要怎麼見面交流。

甚至，他還和倪潤峰一起研究研究了胡正明的名字寓意。

倪潤峰幫忙參詳的時候隱約有種感慨，當初小方總到蓉城的時候是不是也這樣做好萬全準備，他是不是也提前解了解博仁的名字才對自己下手？

他沒問出這話，只是旁觀了小方總的焦慮和認真。

3月28日的時候，倪潤峰聯絡小方總的時候被告知，老闆飛往了京城。

這讓他有點摸不著頭腦，胡教授還沒見呢，怎麼飛京城了？那邊有領導召見？還是有什麼緊急事務需要處理？

倪潤峰再次得到小方總的確切行蹤是31日。