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斯金格召集的第二次會議結束了。

時間比昨天的短,討論的內容也出現變化。

晚上九點五十,五位索尼集團高管離開,五位來自全球不同企業又與斯金格關係不錯的智囊們也離開。

一刻鐘之後,方卓出現在斯金格的套房。

“方,你為什麼懷疑有中缽良治的人?”斯金格開啟雪茄盒,示意年輕總裁自己拿。

方卓剪了支雪茄,笑道:“我對日本人多疑不是很正常的事麼?”

斯金格微微一怔,轉了轉念頭才明白這意思,方不是對五位高管有懷疑,而是對日本人有懷疑……這不是五位高管的錯,而是日本人的錯。

“而且,我看你對他們也不是很熟稔,我今天第一次見這五個人,不清楚和你到底是什麼關係。”方卓抽了口雪茄,“中缽良治既然是本土派的代表,安插一位兩位高管來聽一聽美國人的想法,似乎也很正常。”

斯金格皺了皺眉,糾正道:“方,我和你說過,我是英國人,我有騎士勳章的榮譽。”

99年的時候,斯金格被英國皇室授予“高階騎士”的榮譽勳章和爵士榮譽,用以表彰他在CBS、索尼美國的卓越表現以及對電視娛樂業的傑出貢獻。

“是是是,斯金格爵士,是我失禮了。”方卓笑道,“誰讓你在美國的表現那麼耀眼,誰都無法忽視索尼美國的優秀表現。”

斯金格爵士滿意的點點頭,這個理由從福布斯富豪口中說出來還是很中聽的。

兩個人在房間裡靜靜的抽了會雪茄,各自思量今晚這個小小試探所代表的意義。

如果一切如常,那也沒什麼,不過就是浪費一個晚上的會議。

如果真的出現情況,那就證明中缽良治這位本土精英代表有著“小心謹慎的典型日本管理風格”下的進擊慾望。

今晚的這五個索尼高管基本都是主動靠過來,其中四個都曾有過在索尼美國的工作履歷,很久之前是斯金格正統的公司下屬。

這種“主動”若是摻雜著中缽良治的授意,再考慮他所追求的“代表董事”在日本所特有的“小董事長”權力,那麼,這位的意圖就很值得商榷了。

是不是代表著索尼本土相當一部分人的意思——能勉強接受一位外籍董事長,但仍舊要掌握著公司的戰略和發展?

斯金格即便成為索尼的掌門人,是不是也會被架空?

如此情況,有可能“破天荒”成為索尼第一位外籍董事長的斯金格不能不考慮。

“今天這個會議我不清楚情況,也就沒多問。”方卓抽了半支雪茄,緩緩出聲,“如果這次股東大會真的一切順利,你要對索尼有什麼動作?”

斯金格毫不猶豫的說道:“改組董事會,引進外部董事,廢除‘代表董事’的存在。”

任何一位想要改革的公司掌門人都不能不掌握權力,不然就無法施行自己的意志。

方卓搖頭道:“不是,我是想知道你對索尼集團的業務想法,股東會也好,董事會也罷,他們所賦予的權力都得看你治下的集團發展,這是根本。”

斯金格這次猶豫了一秒才說道:“集團需要削減不良業務和裁掉冗餘的員工。”

他等了幾秒,見方總沒給出反饋,繼續說道:“索尼的財務狀況不佳,已經喪失了創新能力,必須把精力集中在富有生機的業務和產品上面。”

“不光集團本土,包括美國以及全球其它地區,必須削減8000-10000名員工,必須砍掉至少十項產品線。”

可能成為索尼掌門人的英國爵士連續用了三個“必須”。

方卓眉頭微蹙,瞬間想起了日本另一家著名企業的起死回生,日產汽車啟用巴西人戈恩擔任CEO,這

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