425 接班人

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5月19日，上午。

京東方和電視聯盟的團隊分成兩路，一邊應付松下公司，一邊洽談液晶聯盟。

從松下掌門人森下洋一率人抵達京城，時隔幾天，他終於表態，松下公司願意免費公佈10項等離子相關專利，低價授權20項等離子核心專利。

10+20=30。

足足三十項。

相較於長虹宣佈開放的298項專利，松下含金量十足的專利動作感動了中方在場的所有人。

倪潤峰都笑了……

即便長虹的規劃裡已經沒有等離子的位置，但見到陣營大哥這樣的瞻前顧後，他還是忍不住據理力爭的陳述如今等離子產業所面臨的嚴峻形勢。

這屬於正常的商業談判，方卓對此冷眼旁觀。

森下洋一認真聆聽了來自華夏電視企業的判斷與要求，果斷拍板，再加5項免費專利授權，如此便形成35+298的等離子專利矩陣。

35+298=333。

上午的談判結束，倪潤峰一臉惆悵。

方卓寬慰道：“人家松下董事長說的沒錯啊，你們兩家加起來是333項專利，這已經降低准入門檻了，就算他們依舊握緊核心專利，那也是應該的啊。”

他笑道：“都333項了，你還想怎樣？你想把松下逼死嗎！”

倪潤峰無力吐槽道：“是，是，333項，平均一家166.5項技術專利，方總，你可以讓你的新浪就這麼寫，松下和長虹平均每家放出近200項技術專利，用以幫助等離子產業發展。”

方卓連連搖頭：“不不不，你們長虹公佈的數目容易查，要寫成兩家合計數百項技術專利，這樣不好讓競爭對手預估，沒準當七八百項呢。”

“兵熊熊一個，將熊熊一窩，等離子有松下這樣的領頭人，何愁不敗啊。”倪潤峰感慨。

“單純從企業角度考慮，也還行，就是沒試圖擔負起整體產業發展的重任，不做一榮俱榮，最後可能就一損俱損了。”方卓拋了一支菸給老倪，問道，“長虹現在內部怎麼樣？”

倪潤峰答道：“都盯著這次的專案情況呢，還有人找領導反應我在企業裡的一言堂。”

他進行了一個自我評估：“最遲明年。”

“留給張學繽的時間不多了。”方卓笑了笑。

倪潤峰“嗯”了一聲：“不知道張學繽他們今天和液晶聯盟談的怎麼樣。”

正是考慮到一些接替性的安排，與液晶聯盟的談判是由美菱的張學繽出面,而松下這邊的等離子則是倪潤峰坐鎮。

長虹入股美菱,現在是一變為二,不遠的將來要合二為一，計劃裡都讓張學繽來執掌，如此既可延續倪潤峰與方卓敲定的在液晶路上狂奔戰略,也能保證冰芯和晨星半導體有一定的基礎盤。

此外，易購和兩家企業的良好合作關係也能得到保障。

但如果換了一個人,不說與易科系的關係處理,就怕對長虹來個朝令夕改的上任三把火……沒準看專利公開也公開了,直接衝著等離子就一頭扎進去。

倪潤峰一想到存在這種可能就不寒而慄，那是真會重重一筆的成為商業案例上的笑話,左右橫跳，最終選個懸崖往前衝。

他嘆道：“不知道來不來得及，以前沒怎麼考慮過,現在到了這種時刻才忽然覺得企業接班人真是重中之重。”

倪潤峰其實對張學繽也存在一點顧慮,這位跳來美菱的時間不長,和方總打交道其實不算多,對方總的行事風格未必能多適應。

“老倪，其實你可以試著再挺兩年。”方卓說道。

“兩個問題很難過去。”倪潤峰搖頭,“一是大搞一言堂，已經被很多人告到領導那了，二是公開專