第6部分

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我覺得，人的一生最大的錯誤，就是用時間換金錢。

我們每個人來到這個世上，生的出現伴隨著死的預期，你不知道自己哪個時候會結束生命。或許就在你不經意的一剎那，生命就永遠地離開了你軀體；或許就在不經意的流逝間，生命已所剩無幾。

至於所謂的“人力資源管理”是屬於企業管理的範疇，企業的根本目的是盈利，如果說真正意義上的企業存在的話，企業還必須有社會責任感，肩負起為社會創造價值，為改善人們生活而努力的責任。

“人力資源管理”注重人的潛能的開發，人與其他資源不同，人在其工作年齡裡，具有開發的無限性，而其他資源則具有有限性。“冰山效應”告訴我們，人的一生之中，潛能只發揮了2％到3％，連發明相對論的愛因斯坦，也發揮不到12％，因此對於企業來說，潛能的開發顯得尤為重要，而“人力資源管理”在這個方面擔當了十分重要的角色。

言歸正傳，回到“人力”這個話題上。根據行為學的理論，人的個性的形成因素包括遺傳、環境、實踐和教育，其實一句話就是先天因素和後天因素。而個性是決定“人力”發揮的根本因素，所謂“性格決定命運”就是這個意思。

因此，在進行人力資源管理的過程中，關於個體成員的個性便是應該十分重視的地方，個性適合，便能激起其工作的興趣，也就能充分發揮出個體的潛能。企業個體成員的潛能都得到發揮了，整個企業的生產力和創造力也就得到巨大的提升。

選擇決定命運，激情創造奇蹟。跟隨內心的呼喚，選擇自己的人生，你的明天會變得不一樣。

王洪煉

2010年1月13日　txt小說上傳分享

女人這本書

一

不久前看到一本《笑畫男女》，上面寫著這麼一句話：“女人如同一本書，但大部分的男人只想翻它而不想買它。”　其實只要政策允許和能力足夠，男人還是想多買幾本書。封建社會里藏書量最大的莫過於皇帝老子，他的後宮圖書館裡藏著精裝圖書三千冊，而且這數目還是保守的對外透露——女性在當時的地位何其低下由此可見。而高官們也喜歡讀書，常常家裡有經典書一冊，名號正室，又有參考書幾冊，名號偏房或側室，再者有雜書多冊，名號丫鬟。而商人階層當屬蘭陵笑笑生名著《*》筆下的西門慶最愛讀書，而且此人讀書無論深度和廣度都非比尋常，是個大學者。女人這本書，每個男人都想讀；在每人只准買一冊書的政策下，買書實屬無奈之舉。而一個男人真正想買的書大都受歡迎，導致買書者競爭異常激烈，但沒錢又沒權者常常競爭不過有權有錢者，故導致中國讀書歷史上發生了許多弱勢百姓因不甘被搶書而喪失人命的悲劇。一個女人最大的悲劇莫過於被一個自己不想給他讀卻被他強行霸佔著的人隨意地翻來翻去，而現代上演的悲劇是：明知自己不喜歡那個人，卻為了所謂利益而被他隨意翻閱。

西方宗教寫到人類的誕生時是說上帝先造出了亞當，然後亞當又取出他胸口的一塊肋骨造出了女人——因此西方崇尚的是男人創造了女人。而東方宗教（以中國為代表）寫到人類的誕生時多以女媧用泥巴造出了人——因此東方崇尚的是女人造就了男人。然而可笑的是，西方基督教禁止一夫多妻制度，而中國的一夫多妻制度越延續了很多年，直到今天實行一夫一妻制度後，便演變為“包二奶”、“包三奶”等不良社會現象。其實就從人的本性而言，人屬於動物，自然具有動物的特徵，動物界裡的雄性動物一般都有好幾位雌性配偶，體力越強壯的佔有的雌性配偶越多。當然，這屬於以體力決定勝負的原始社會。而在文明社會，社會建立了道德規範和法律準則，規定了一夫一妻制度。其實這個“文明”與人的本性——動物性相違