第132部分

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《師碎》的後期製作進入最關鍵時，我大部分時間待在電影棚，和大家一起工作。每次看到侯羽箭在電影的那幾場戲，都特別想笑，說不出來，有點玩味兒的現實主義。

我跟焦雨萌的衝突也是在這時候升級的，我突然意識到，如果我再一味遷就忍讓，會使我以後無法在韓樂翔發號施令，大家會以為我的權威太容易挑戰了，我是個毫無原則的人。

好吧，焦雨萌，既然黨寒夜把你放出來，我也不客氣了。

自信源於實力　二百三十一　路過誰

二百三十一 路過誰

一遍一遍過著《師碎》最後的鏡頭。總覺的那個離別的就是我，徐立向對場景把握太純熟，每一個鏡頭都切中要害，將人物的心境表現的淋漓盡致，難怪他是黨寒夜的御用攝影師。

“薛總，高管會議五分鐘後開始。”助理小陳拿著備忘錄在旁邊提醒我。

我起身出了剪輯室，直接去公司高管開會的會議室，基本上是踏著點進去的。

其他與會人員已經到齊，焦雨萌抬起手腕看了看她那個精緻的小表道：“薛總時間觀念很強，一秒都不差。”

我微微笑了一下，坐下道：“開始吧。”

焦雨萌道：“這次各部高管碰頭會請大家來，是處理最近各部門職責協調的問題，我綜合了一下，問題主要在一下六點：第一……”焦雨萌頤指氣使的宣讀她的條條框框，然後對各部門經理逐一要求、協調。這個女人的野心確實真的不小，也有些手段。

等她佈置完了，我笑笑道：“焦助理的事情處理完了嗎？”

“完了，我一向講究效率。”

“我也比較喜歡講效率的人。下面我公佈一向決定，韓樂翔董事局主席助理焦雨萌從現在起，正式被解聘，請焦小姐明天這個時候到人力資源部取走你的解聘書。解聘理由，以及你的複議和申請仲裁及提起起訴權利，會在解聘書中詳細告知。同時請到財務部結算你的工資。下面請焦小姐退場，我們要開會。”

焦雨萌顯然蒙了一下，才站起來指著我叫道：“薛之雪，你說什麼？你沒有資格解聘我……”

負責會議秩序的兩名經理到焦雨萌身邊道：“請焦小姐退場，外面會有人處理你的問題。”

焦雨萌收拾起她的筆記本，狠狠瞪了我一眼離開。我知道她不會就此罷休，她以為黨寒夜站在她背後。但是我在按公司制度辦事，就算黨寒夜本人，我也一樣處理，只要我還是韓樂翔的CEO。

焦雨萌離開，我立刻安排人力資源部經理為黨寒夜重新選任助理。

焦雨萌被解聘的原因在於她僅僅作為董事局主席的助理，卻過多幹預公司管理，濫用職權。儘管她後來提出複議和仲裁申請，但都是徒勞。我作為韓樂翔首位CEO，權威已經樹立，在規範化的管理體制中，就算那些元老們，也不敢輕易挑戰。

韓樂翔、金盛集團、思美頓集團作為海都實業的三巨頭，之間互有合作，也會在商戰中交鋒，我跟他們的高層也常常一起聚會，但商戰時照樣互不相讓。我跟王子謙和吳磊這種競爭合作的商戰友誼也慢慢建立起來，漸漸被稱為海都商界三少主。

由於王子謙四叔王建仁陳舊的管理逐漸不能適應先進的企業機制，金盛集團內部要王子謙出任集團總裁的呼聲漸高。王建仁和王建義當然不會心甘情願拱手讓出大權，王子謙對家族內部權力爭鬥表現出深惡痛絕。

有一次他跟我在一起。無意中說出若不是為了爺爺和父母，他早就離開金盛集團，專心經營自己的金利公司，他寧願不要家族的一份股權。

這段時間的交流和他的這些思想的表露，讓我對他的好感大增，我很贊成他出去自立門戶，並且他的金立公司做得也很不錯，何必