第67部分

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說著，就已經把趙玉玲那碗端到自己跟前去了。

趙玉玲臉騰地紅了：“那多不好意思！我都吃了一口的東西，怎麼能……”

程浩已經吃上了：“那有什麼，不就是喝了一口湯麼！哪有那麼多窮講究！”

芳華心裡更樂了：這個東北人，還真是活雷鋒啊。

趙玉玲沒法，只好再點了炸醬麵吃。這一回，她倒是沒吐了，只是邊吃邊抱怨說，太乾了，太鹹了，真難吃啊。

唉，被滋味濃郁的川菜養刁了嘴的人，到了外地真的是很痛苦的一件事！基本上吃什麼都沒得味道！

芳華吃著自己點的酸辣粉，也是哭笑不得：這哪是酸辣粉啊，就是酸湯粉罷了！

唉！什麼時候才能再吃到嘉輝做的菜呢？

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正文　一百零一、培訓

一百零一、培訓

休息了幾天，芳華、趙玉玲和程浩等人也混熟了。把醫院和附近的地頭也都踩熱了，白芸等北京土著也在最後一天回到了宿舍，還給她們帶來了不少好吃的。

緊接著，三天的實習前培訓開始了，主要是由經驗豐富的護士長以及內、外科的住院總醫師給大家介紹科室病房的基本情況，並教學和示範一些基本操作。

在醫學教育上有所謂“三基三嚴”的說法，這本來就是協和醫大最早提出來、並得到全國醫學界認同的觀念。

基礎理論和基本知識，實習生們都已經在各自學校裡學習過了，目前正是掌握基本技能的時候了。而帶習老師也會貫徹三嚴的原則——“嚴格要求、嚴肅態度、嚴密方法”，來訓練大家。

話說訓練實習醫生，怎麼護士長也來了？其實並不奇怪，因為實習醫生也要學習做一些護士的工作，比如輸液打針、抽血、插尿管等等。也不要求大家做得多好，但至少還是需要了解一下過程。而醫學生又沒學過護理學，就要由護士長來帶習了。

實際上，在正規的大醫院，醫護分工明確，醫生們確實是不用幹護士的事情。但是帶習護士長說：“沒錯，你們將來都是大醫生，但你總不能走到哪裡都帶著個護士吧？如果遇到緊急情況，只有你一個醫師。難道你就只能下醫囑，而其它什麼搶救工作都幹不了嗎？”　對這句話，芳華深以為然。

而協和醫院的護士，不單是芳華這樣的小小實習生，就是本院的住院醫生也不敢把她們小看了。因為協和醫大附屬的護理學院，同樣也是全國最強的護理專業，也實行精英式教育，學員都至少是高中畢業，學位設定有大專、本科和碩士。她和全國其它醫學院附屬的衛校明顯大不一樣。

這個年代的衛校基本上招收的是初中畢業生，讀兩到三年中專，畢業後當了護士才不過十七八歲，要不怎麼都說“小護士”呢。也有的學校開設了高護班和大專班，但本科的護士幾乎是沒有的。所以說，協和醫大的牛氣是全方位的牛氣，醫護兩方面都是全國最強。這裡的“老”護士們的醫學知識，完全不弱於這些實習生們。

帶習護士長是護理部的主任護師，燕帽上三條藍槓。她想來帶教的多了，給大家做示範時動作標準規範，講解的時候也很簡明扼要。

其實這些護理操作，比如輸液打針什麼的，也並不難。只要敢下手、能扎進血管裡就行了，畢竟護士長又不是要教會了實習醫生、去搶小護士們的飯碗。

她一直給實習生強調的是，必須建立無菌觀念和嚴格無菌操作，避免細菌汙染，特別是以後在手術室的時候，一定要按規矩來。誰違反了規定，就會被老師們當場指出。情節嚴重的就要趕下手術檯。

講解示範完了，護士長隨機點了幾個同學上前，對著醫學模擬人練習靜脈輸液等操作。她讓旁邊的同學仔細觀