第132部分

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並將四個工作室中負責後期包裝、製作的50人，分為5個10人的最佳化團隊。

凡人國際90人，同樣如此分配。

紐約工作室——凡人五隊；

西雅圖工作室——凡人六隊；

柏林工作室——凡人七隊；

東京工作室——凡人八隊。

……

（未完待續。）

ps： 四更完成，不知道該說什麼……

第二百九十章　改變戰略

王凡之所以將所有的工作室，都集中在華夏濱海市和米國舊金山，不僅因為凡人科技當下只有一個總部，一個海外總部。

更是為了便於管理，便於控制！

畢竟凡人科技黑科技太多，領先全球的技術太多，還有令人難以置信的弱人工智慧的遊戲開發平臺。

這背後牽涉的利益鏈，更是難以想象。

如果將這8大工作室，分別安置在全球各地，一旦出現意外，都將是不可想象的後果。

畢竟只要利益夠大，資本家完全會放棄一切原則，為之瘋狂！

而且遊戲開發者，對於定居米國還是華夏，往往並無太大的排斥，只要待遇夠好就行。

一般而言，這些外國人，很少像華夏人一樣，講究落葉歸根。

當然，現在很多華夏人，同樣不在乎這個。

天天念著綠卡，想著定居米國……

因此，對於這樣的安排，這些開發團隊，整體上並沒有太大的怨言，相反很多人更是非常滿意。

憑藉凡人科技當下的發展勢頭，在華夏凡人總部，儘管背井離鄉，但可以得到更好的發展，擁有更好的前途。

在米國也可以得到不錯的待遇，不錯的生活……

而王凡要做的，則是在極短的時間內，複製一個遊戲巨頭，成為一個遊戲領域當之無愧的霸主！

他要憑藉這些優秀的開發團隊，加上凡人科技的弱人工智慧平臺和強悍無比的遊戲引擎，迅速地開發出足夠多的優質遊戲，包括手遊，端遊！

再憑藉凡語遍佈全球的9億使用者規模，迅速將凡人遊戲平臺做大。做強！

即便最終凡人科技不會壟斷，也要成為搜尋領域的谷哥，通訊領域的蘋果，那樣的存在！

王凡要做遊戲領域的絕對霸主！

當然王凡的目光，不止停留在當下的遊戲領域，更是為做虛擬現實遊戲積蓄力量。掃清障礙！

畢竟虛擬現實這場革新，是一次很好的洗牌機會，是一次霸主崛起的機會！

不過，路要一步步走，事情要慢慢來。

當下凡人科技的所有開發團隊，除了凡人一隊，在準備新遊戲的釋出，其他的主要是磨合，尋找新的靈感。

而十支五人的最佳化團隊。則火力全開。

開始對這批上線凡人遊戲平臺的第三方遊戲，進行最佳化、包裝，並按照凡人科技的理念，進行華夏傳統文化的植入。

當然對於挖來的人才，王凡不會掉以輕心，更不會重蹈gameloft的覆轍。

苛責的同業禁止協議，高額的違約金等等相關措施，都悉數進行。以防出現意外。

畢竟防人之心不可無。

此外，從遊戲開發者的立場來看。很少有人會主動背棄凡人科技。

畢竟他們清楚，擁有弱人工智慧開發平臺的凡人科技，完全有足夠的能力顛覆整個遊戲行業，甚至用人工智慧取代他們的人力勞動！

…………

經過這次風波，gameloft自上到下都進入了非常時期。

一下子少了7個工作室，不僅使得各種工作的開展變得效率低下。更重