第420部分

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有經驗的，可以負責其三菱紡織一期工廠的運轉的職員可不是無足輕重的人，這樣的人哪裡會輕輕鬆鬆的被三野平北挖來。這應該是三野平北在中國的‘盟友’！

“我的明白。”小島真立重重的點了點頭。

安達相田看著小島真立離去的球形背影，臉上露出一絲冷笑。他似乎發現了三野的另一個秘密。在大計劃就要展開的時候，這樣的秘密還是儘可能的多發現的好。

“機會，就要來到了。”他付出多少心血才得以醞釀的計劃啊。如果能夠成功，三菱紡織就再也不是高不可攀的神了，而只是領先了一步的先行者。還是栽了一個大跟頭，傷了元氣的先行者，住友家總能超越他的。

……

東洋紗廠的生產車間裡面，所有的窗戶幾乎都關的嚴嚴實實的。這是也落腳於長崎的一家新式紗廠，這裡只是紡紗。時間已經是春夏交際的時候了，整個廠房就好比一個不通氣的大悶爐。

因為過於悶熱的關係，大部分的女工都穿的很單薄，無論是中國也好，還是在日本，因為傳統觀念的舒服，在紗廠紡織廠工作的女工總是會受到一些誹議。不僅僅是因為她們自己穿的少，更因為很多男工因為廠房中難以忍受的的悶熱而脫掉了上衣，做工的時候都是光著膀子進出。

在紡織車間裡，一個男工正抱著貨物往出口走去。

雖說這個男工是光著膀子的，但是周圍那些女工卻一點也沒有不好意思，早就習慣了好伐。

就在那個男工距離出口只剩十來步的時候，腳底突然一滑，整個人都要往地上摔去，幸好這個時候旁邊經過的一個工頭幫忙扶了一把，不然的話不僅自己要摔個一身泥，他手中的紗線也要粘上泥水了。這是要扣錢的。

“小心著點。摔了這些貨，你這幾天就白乾了。”工頭就是監工，是紡紗車間中最基層的管理人員。東洋紗廠是一個很簡單的紡紗廠，這裡頭施行的還是‘包工制’這種已經被中國淘汰了很長一段時間的工人管理制度。

即把整個生產的進行，用招標的方式包給工頭，由工頭去招進工人進行生產。

模式跟當初滿清的三織造衙門差不多。

工頭就是第一號工人，他們專門負責監督工人生產，一般不從事工作，可以說是包工頭。女工頭還有約束督率各工之權，無論生熟手均須聽從女工頭調派，違者初次罰一，二次倍罰，三次革換。這些工頭手上握有調罰工人的大權，在工廠制度施行之初，工頭們仗勢欺壓、敲詐勒索普通工人是經常之事。一些工廠甚至還會給每位工人一塊工牌，上面寫著黑字：xxx，犯了什麼什麼錯誤，工人罰工多少或停工幾天。工頭把這個罰工牌掛在哪位工人的機器前，就表明這位工人被罰了。十分侮辱人格。如果出現偷竊或是怠惰，工人會被拉到廠門口示眾，並且開除出廠，永不復用。如果生產量不夠，或損壞生產裝置，輕則扣罰工資，重則開除出廠。

這種工作制度很快就被國內給淘汰了。

但是在日本，追求最大利益和‘省勁’的工廠主，還在抱著這樣的生產製度不動。東洋紗廠就是其中之一。

“工藤君，十分感謝……”工人向著工頭連連道謝。這工頭裡有壞人，但也有好點的，眼前的工藤就是其中之一。

“真是幸運，碰到工藤。還真是夠險的啊”把貨物放在一塊乾淨的地方，男工用手背擦了擦額頭上的汗後，有些心有餘悸的道。

自己這要是真的滑倒的話，摔自己一身的泥到不要緊，就怕把抱著的棉紗弄髒，那樣的話他怕是要白乾三五天才能換上罰款。

“不過這見鬼的地方也真是惡劣，這麼熱也就算了，連地也這麼滑……”

男工在心底裡暗暗詛咒著工廠的老闆。這個東洋紗廠的工作車間