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盧安點頭說道：&ldo;明白。&rdo;

畢方材說道：&ldo;你想去的部門。&rdo;畢方材一邊說一邊點了一下電腦看了看盧安申請說道是&ldo;軍隊後勤部門?&rdo;

盧安補充道：&ldo;軍機關採購處。&rdo;

畢方材露出了笑容，將手上的檔案往旁邊一甩說道：&ldo;年輕人，你倒是選了一個清閒的地方。&rdo;

畢方材走了出來，到了將辦公室的門關上，從某保險櫃裡拿出了一瓶酒，說道：&ldo;幹了它，你就可以過去了。&rdo;

盧安看了看這瓶酒搖了搖頭說道：&ldo;長官軍隊不能喝酒。&rdo;畢方材拍了拍盧安還顯得稚嫩的肩膀說道：&ldo;你要是不會喝，跑過去會被那些軍企的人灌死的。我勸你先轉國防生，然後從上尉開始做吧，很快的，基本上你二十五歲前，混個校級沒問題。&rdo;

看到這，盧安心裡笑了笑，這幾乎是所有機關部門的頑疾了，一旦政府機構穩定運轉的時間過長，人與人相互熟悉，建立起小集團，極容易出現貓膩。這是制度的死角。只有在戰時，讓這個部門的人員和前線人員高度流動，前線的軍官提拔上，不斷的參與管理，在固定的制度下保持人員流動，打破這個封閉團體的構成的圈子，才能杜絕這種貓膩現象。

盧安並不準備管這裡的破事，當然也不願意放棄自己的目的。

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第366章 加入集體

畢方材如盧安所願將盧安安排到了軍品採購部門，但是時刻時刻保持著觀察，最初的幾天，畢方材看了看自己的眼線提供的報告。盧安在各個軍企跑來跑去，但是似乎僅僅是混給臉熟。畢方材笑了笑。給盧安定下了定語&ldo;年輕人活躍，還需要沉穩的歷練一番。&rdo;

然而僅僅過了半個月，盧安主動找到了畢方材，正當畢方材以為盧安是不是沮喪了準備上申請調換到其他崗位，畢方材甚至已經板住了臉準備訓斥盧安。

盧安將一大疊資料放在了畢方材的桌面上。這資料看起來很多但是整理的非常整齊，牽涉六百三十七種軍用品。軍用品的名字為用紅色，橙色，黃色，藍色，四種顏色標註。當然還有相關的證據，帳單，發票的照片。

四種顏色的代表著，價格嚴重溢位四倍以上，價格溢位市場價四倍到一杯，價格溢位一倍到百分之五十。價格溢位百分之五十到百分之十。

在這個整齊劃一的目錄後，是詳細的資料，各個軍用品的製造環節，哪地方溢位了價格，哪地方生產嚴重超出市場價。

十一世紀的軍工武器生產都有嚴重的溢價。因為當民用市場上運用了更先進的技術進行生產，為了爭奪市場對該項產品進行降價。而這些為政府負責生產的零件的企業在更換了新的機械後能夠對生產成本大規模下降的時候，依舊沒有降低價格。是的，政府的採購是固定的，政府都沒說話，那麼為什麼要降價。

舉一個二十一世紀的例子，幹簧管這個小玩意，大概也就牙籤那麼大，一個玻璃管中套著磁性材料，是控制電路開關的常見產品，這玩意沒有什麼複雜的電路圖，精加工也比不上一些電磁手錶的石英器，主要確保長時間不消磁。你可以說他是高科技，但是價格絕對不應該比電子表貴。

這種在各地自動測量水文資料的站點中都要用的小零件，政府從專門廠家採購的價格是幾十塊錢一根。還在這玩意不常壞，一般都能支撐幾個月到一年，才會消磁。

而在二十一世紀，淘寶上買這玩意，便宜一點的是一塊錢，好一點的也不超過十塊錢。因為這對於二十一世紀那個自動化生產的時代，這就是標準的工業品，價格貴不到哪裡去