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李東斟酌片刻道:“這麼說,滕迅,微博,遠方商城,百貨,家電,商業地產,航空公司,電子商務物流,這八家,你想抬上去?”

當初李東成立了18家子公司,不過現在遠方通訊融入了滕迅,其實滕迅取代了遠方通訊的地位。

當然,還有一家遠方文化娛樂公司,也就是遊戲、影片這些產業所在的公司,也被融入了,實際上現在遠方只剩下17家子公司了,包括滕迅在內。

現在袁成道想提高其中八家的地位,剩下的則是低半級,其實是情有可原的。

李東輕輕敲了敲桌子,過了一會才道:“抬高還是拉低,都是我們一句話的事。

可大家心裡不一定這麼想,之前那些老總都想著,我好歹和某某是同級。

這無端端的,忽然就降級了,大概心裡也不痛快。

這也是我當初沒想太多,現在想想,的確有些不合適。

這樣吧,還是先滕迅和微博,理由也簡單,兩家快上市了,其實已經獨立於我們體系之外,抬高不太高影響不大。

另外的幾家,回頭你弄一份考核方案出來,到年底的時候,以業績優良為藉口,提升上去,這樣問題就不大了。

還有……萬卡通……”

李東說了一下萬卡通,想了想搖頭道:“算了,萬卡通就不用太高調了,燒錢的主,我們說的再好,沒有實際的利益之前,提高對方的地位沒好處。”

“那這麼說,您是同意了?”

李東點點頭,笑道:“只要合情合理,我為什麼不同意?

還是老規矩,不用算我。

另外,董事局這邊,我也想擴充一下規模。

劉洪、陳浪他們,畢竟都是子集團的董事長,也都有自己一攤子事,沒時間各家都管,掛個名就夠了,董事局還是要為整個集團負責的。

另外,還要增添幾位非執行董事,這次既然要調整,就徹底把攤子拉起來。

以前,咱們的董事局形同虛設,以後,開會的機會多了,不能再這麼含糊下去。”

一句開會的機會多了,再次讓袁成道心中微跳。

今年以來,李東的話有時候說的特別明顯。

以往,他說自己提前退休,那都是半開玩笑似的,大家不敢當真。

可執行委員會成立之後,現在又開始完善董事局的崗位和佈置,這就不是單純的開玩笑了。

如果再將監事會完善,那整個遠方的體系,就徹底走向了正規化,不再是李東單打獨鬥的年代了。

袁成道心裡想著這些,嘴上卻是不停,繼續道:“那非執行董事這一塊,您有具體的規劃嗎?”

“工會這邊上一位,劉琪算一個,工會代表的是員工的利益,劉琪辦公室主任的位置下了,以後只代表股東的利益……”

李東口中的股東,說的是他父母。

李程遠和曹芳,兩人各自在遠方控股佔有5%的股份,曹芳至今不知道,李程遠倒是知道這事。

以前劉琪雖然也代表他們,實際上就是個形式,她真正的職務還是董事會秘書。

現在李東直接罷免了她其他的職位,以後劉琪就成了專職的非執行董事,甚至可以代表兩人參與股東大會,行使他們手中10%的股份權益。

當然,股東大會這玩意現在是真的不存在,劉琪想行使也行使不了。

袁成道也不意外,兩位非執行董事其實都少了,其實他更想說,劉洪陳浪這些人,乾脆也成非執行算了!

反正他們在遠方控股沒有任職,按照法規,這些人在遠方控股集團沒有任職的話,成為非執行董事是順理成章的事。

而掛上執行董事的名頭,反而有些不合適。

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