第1219部分

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高階管理層，哪怕李東說是惠及普通員工，可管理就是管理，能當管理層的，其實也是能力的證明，有錢分，他們永遠都會是最大的既得利益者。

書房中，李東一頁頁地看著方案，看的眼睛都有些發花。

不知道過了多久，等沈茜喊他出去吃飯，李東才放下厚實的檔案，一邊起身出門，一邊說道：“這次遠方零售拿出了2％的股權，滕迅拿出了1億股股票，將近70億以上的資金進行獎勵計劃。

這大概也是國內最大的一次激勵方案了，人均分配下去，都差不多能分兩萬多。

何況，還不是人均分配。

所以，這時候，誰拿的多，那就是真多了。

我現在倒是有些擔心，拿了這麼多獎勵，這些傢伙以後還真的有動力嗎？

你說，我要不要縮減一些？”

沈茜失笑道：“你都說出去的話了，方案都做好了，這時候反悔，那不用以後了，過兩天你就得牆倒眾人推。

而且遠方這幾年，說句實話，的確很苦很累。

我不是幫誰說話，可這幾年，孫總他們幾乎全年無休，加班幾乎天天到晚上10點以後，也是事實。

連除夕夜，都得加班，不就是為了現在嗎？

既然你都說好了，那就安撫一下大家受傷的心，更何況你還準備繼續執掌遠方，這幾位被堵住了上升的道路，你不拿點好處挽留他們，說不定真要辭職了。

你嘴上說無所謂，可真的能無所謂？

現在袁師兄他們忽然集體辭職，遠方恐怕馬上就要大亂一場，元氣大傷。

既然在地位上不能讓他們再進一步，能拿到財富，也足以彌補他們了。”

李東點點頭道：“這是實話，這幾年大家的確很累，其實我也看在眼裡。

我之前說我要離開了，這些人別提多激動了。

現在既然還有計劃沒完成，那他們就得再等等了。

獎勵方案肯定會實施的，關鍵在於給多少的問題。”

李東說著頓了一下才道：“按照現在的方案，董事局的成員，每個人分50萬股滕迅股票，或者等價值的零售集團股本。

按照之前的收盤價，復牌之後，最低也不會低於50人民幣每股的價格。

也就是說，每個人到時候的賬面財富，光是這個就不會低於2500萬了。

加上之前每個人也分了3050萬股的微博股本，微博股本少，價值更高，每股40美元的發行價，那就達到1200萬2000萬美元了。

這麼算下來，最低，這些人在微博上市和滕迅復牌之後，身家沒有一個低於1個億的。

你說，這是不是有點太多了？

別人還好說，像劉琪、譚濤他們，拿這麼多錢，合適嗎？”

沈茜奇怪道：“譚濤也拿到了微博股票？”

“嗯，30萬股，這是董事局之前定下來的，分的是老周和秦總他們走之後留下的股本。

不過他們分的少一點，其他人一般都在50萬股。

我現在有些為難的是，要不要設定一些比較苛刻的條件。

我之前說，不設定太高的門檻，拿到股本後工作滿五年，考核過關，這些股票就不再是激勵，而是他們自己的股票。

現在，我忽然覺得，是不是大手大腳了？

要不，我改成十年怎麼樣？”

沈茜哭笑不得道：“你在書房待這麼久，就一直考慮這個問題？

五年，其實不算短了。

你說劉琪和譚濤，其實我還是得為他們說幾句，譚濤作為工會主席，事情的確不多。

可這次，你自己難道不清楚，員工這邊出現串聯