第1294部分

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你去江北少，不清楚這些。

江北，尤其是平川，你上了計程車，司機首先就得問你是不是遠方的人？

不是的話，在哪工作，有沒有什麼特長……都得跟你聊一圈。

聊完了，最後給你推薦一個遠方的位置，遠方什麼什麼位置適合你，工資待遇比你現在的要強。

據我所知，遠方每個月對外發布的招聘公告，公交公司和計程車公司這邊都會第一時間拿到。

拿到了，下面的司機人手一份。

遇到了合適的人選，推薦給遠方，透過遠方的試用期，最後這些推薦人都是有提成拿的。

你說，遠方好歹也是知名企業，李大炮這麼幹是不是丟人現眼？”

嘴上說著丟人現眼，馬昀倒是沒這個想法。

關鍵還在於，遠方的影響力夠大，錢夠多。

外界都相信遠方，都覺得去遠方是正確的選擇，那些幫忙搭線的中間人，很多時候稍微說一句就有人願意去遠方試試……

幾句話的工夫，別人去了遠方，然後透過了試用期，結果就有錢拿，多划算的事。

衝這些，現在江北的獵頭公司都多了不少。

底層員工入職，提成沒多少。

關鍵還是高階技術人才，管理人才，這些人一旦入職遠方，提成就多了。

江北的獵頭，現在全國聞名。

就在阿里這邊，每天都有不少高管接到獵頭公司的電話，詢問有沒有興趣換個工作。

去哪？

去遠方！

阿里所在的臨安，百度新浪所在的京城，以前還有深市的滕迅，當地都有無數獵頭公司為遠方服務。

這幾年遠方發展迅速，技術人才和管理人才方面沒出現大的缺陷，其實還得感謝這些獵頭公司。

每年，這些公司都會為遠方提供大量的人才備選。

儘管額外支出多了不少，可在遠方看來一切都是划算的。

高階人才，不是說你發個招聘廣告，對方就會來投靠你的。

得慢慢談，慢慢磨，遠方這邊沒那個時間和精力，而透過獵頭公司，這些人專業做這個，有時間也有精力去磨。

幾年下來，阿里這邊的一些技術人才，投靠遠方的不在少數。

高階人才透過獵頭公司，中低端的則是靠自己招聘和普通大眾介紹。

大浪淘沙，遠方人才儲備不算少，每年也會淘汰不少人，現在留下來的精英人才，已經比幾大老牌巨頭不少，而且還要更多。

在併購了滕迅之後，遠方在it方面的人才和技術儲備，現在都是華夏第一。

一家企業成立沒幾年，趕超了阿里、百度這些企業，就在於李東的不要臉。

外界誰不知道，遠方的大半人才都是靠挖人挖來的。

可人往高處走，水往低處流，攔也攔不住。

被挖走了，其他公司也沒話可說，只能不斷提升高階人才的福利待遇。

馬昀罵罵咧咧了幾句，蔡崇鑫卻是沒管這些，而是低聲道：“怕就怕，這次會有不少商戶離開。”

“必然的！”

這事不是一家兩家，馬昀也知道，不過還是無奈道：“就是不知道到底有多少。

現在已經臨近月底，為了打促銷，如果真要走，恐怕就在這兩天了。

畢竟去了遠方，還要做準備，月底之前要上線商鋪。

你猜，這次會走多少？”

“不低於500家！”

“500家？”

馬昀搖頭笑道：“500家，你太小看遠方了，小看李東的魄力了。

為了打出一次無法超越的奇蹟出來，他不會這麼